Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanserhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein super Team, was ich vermissen werde
Auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
Zwischen den verschiedenen Abteilungen der Mitarbeiter herrscht teilweise fast schon Krieg. Personalabteilung und Vorgesetzte interessiert das wenig.
Gitb vereinzelt sehr gute Kommunikation, aber der Großteil ist leider nicht an einer Kommunikation auf Augenhöhe interessiert oder generell an Kommunikation
Junge Mitarbeiter werden einfach anders behandelt. Bekommen mehr anstrengende Schichten zugeteilt, weil man das als junger Mensch ja leicht schafft
Sehr familiär