Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
FirmenwagenKostenlose Verpflegung
Austausch im Expertenteam
Umfangreiche Einschulung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei persönlichen Weiterbildungen
Parkmöglichkeiten stehen zur Verfügung
Kompetenz, Information
Aufgaben werden vertrauensvoll übergeben.
Die kostenlose Bereitstellung des Mittarbeiteressens, täglich frisch, gesund und sehr gut.
Sehr offen für Vorschläge und Anregungen, es gibt immer ein offenes Ohr, sehr Mitarbeiterorientiert! Es wird viel getan für die Mitarbeiter und jeder kann sich einbringen. Sehr wertschätzender Umgang.
Über Weihnachten ist Betriebsurlaub, was ein grosser Vorteil in der Branche ist.
Tolle Verpflegung und super Benefits!
Benefits wie gratis Essen, finanzielle Unterstützung bei Freizeitaktivitäten wie E-Bikes, Schwimmen/Sauna, Fitnessstudio
Sehr kommunikativ, kümmert sich gut um mitarbeiter und es gibt viele Benefits für Arbeitnehmer
Im Moment keine...
Wegwerfgesellschaft in Bezug auf Mitarbeiter
manche Prozesse dauern ewig, weil manche Entscheidungen standortübergreifend besprochen werden müssen
Bis jetzt noch nichts:)
manchmal schnellerer Handlungsbedarf
Die Führungskräfte von den Abteilungen die direkten Kontakt mit den Gästen haben, sollten an Wochenenden auch Dienst haben und präsent für den Gast sein.
Im Moment keine...
Durch den Wachstum der Lanserhof-Gruppe: Manche Entscheidungen werden nicht in Lans getroffen und müssen in der Gruppe abgestimmt werden - dieser Prozess kann optimiert werden.
Hier müssen von Grund auf ein paar Abläufe verändert, neue Führungskräfte eingesetzt werden.
Bessere einteilungen der Mittarbeiter damit man am wochenende öfter frei hat.
Der am besten bewertete Faktor von Lanserhof ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird sehr großen Wert darauf gelegt!
Es wird immer geschaut das jeder zufrieden ist und das es keine Unstimmigkeiten gibt. Und das tolle finde ich das man mit allen Ärztinnen/Ärzten reden kann und sie Vorschläge und Anmerkungen sehr begrüßen.
Jede Arbeitskraft, egal in welcher Abteilung, wird geschätzt. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen
hoher Frauenanteil - vorallem in der Führungsebene :)
Karriere machen nur die die am lautesten schreien und Unmut verbreiten. Weiterbildungen werden angeboten und bei Nachfrage bezahlt, das ist toll!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen können außerhalb der Dienstzeit jederzeit erfolgen und werden nach Rücksprache in der Dienstplanung berücksichtigt. Außerdem werden regelmäßig interne Schulungen zu den verschiedensten Themengebieten angeboten.
Bildungskarenzen sind idR nicht möglich.
gerne gesehen und man wird, je nachdem, wie es zum Betrieb passt, auch bei den Arbeitszeiten gut & gerne berücksichtigt.
Leider für meinen Fall zu wenig Förderung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Workshops.
Aufstiegsmöglichkeiten je nach Tätigkeit und Flexibilität gegeben