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Lanza 
Metallwaren-Gesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanza Metallwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lanza Metallwaren
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lanza Metallwaren
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie´s esben so ist in einer Werkstätte. ABER dise ist wenigstens sauber !!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hat gepasst, wir haben mehr gearbeitet als gesprochen :)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war immer ok

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie es eben ist, aber wenn du was leisten willst, kommt life oft zu kurz .....

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einer hatte immer Zeit

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind okay,Arbeitgeber hingegen sehr launisch

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