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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanza Metallwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man weiß nie was im Unternehmen passiert, außer die Kollegen sagen es dir. Und wenn man einmal zuhören will, wird man angeschrien.
Kollegen sind sehr verständlich, wenn die Chefs wieder hysterisch sind.
Wenige im Unternehmen haben gutes Work-Life-Balance, aber es gibt manche, die niemals krank werden können sonst hat man ein Problem und eine unnötige Diskussion und sie können nur dann Urlaub nehmen, wenn die Firma geschlossen ist!
In den meisten Fällen verhalten sie sich in Ordnung, aber es gibt öfters Tage, wo man am liebsten still bleiben will.
Manche strategischen Entscheidungen machen einfach kein Sinn, und man fragt sich, wie sie immer noch eine Firma führen.
Ab und zu etwas anderes, sonst immer das gleiche.
Wenn die Chefs einen schlechten Tag haben, weil sie so wollen, dann nehmen sie dich auseinander.
Fehler gemacht? Man wird beleidigt, disrespektiert, gedroht dass man gekündigt wird.