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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
RabatteSauberkeit und geradlinige Ansagen; jeder weiß was er zu tun hat und die Einteilung ist ordentlich geplant .
Manche (!!!) Kollegen
Chefs packen selbst an und gemeinsam im team wurden immer gute lösungen gefunden
Am Sonntag wurde man in den meisten Fällen in Ruhe gelassen
...........
So viel dass ich nicht mehr schreiben will.
WICHTIG: Keine Bonus/Benefits!
ist eben eine stressige Branche, Kunden sind sehr anspruchsvoll, aber wenn man bestehen will .....
Kein Betriebsrat und vieles mehr
...........
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht
Ganze Firma schließen. Für immer.
macht weiter so
In den Ruhestand gehen und gebildeten Ingenieuren die Leitung übergeben
Hier und da mehr flexibilität bei arbeitszeitenwechsel wäre gut
Menschliche Weiterentwicklung der Betriebsleitung für eine bessere Atmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Lanza Metallwaren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
weit über KV und Üst war immer möglich, Auszahlung war stehts pünktlich un korrekt
Nichts zu jammern.
Manchmal schwer für eine Gehaltserhöhung
Pünktlich es gab wirklich nie Schwierigkeiten
Habe eine Führungsposition und verdiene auch angemessen.
Befriedigend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanza Metallwaren ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenige im Unternehmen haben gutes Work-Life-Balance, aber es gibt manche, die niemals krank werden können sonst hat man ein Problem und eine unnötige Diskussion und sie können nur dann Urlaub nehmen, wenn die Firma geschlossen ist!
Nur die Arbeit ist wichtig.
Wenn man auf den Schlaf und die Freizeit verzichtet, ist man in dieser Firma richtig! Denn eine Bereitschaft für Überstunden sollte man unbedingt mitbringen. Urlaub wurde fast immer genehmigt. Dennoch blieb die Freizeit oft auf der Strecke...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man einmal ein Fehler macht, wird man ab dem Zeitpunkt immer diskreditiert, immer als derjenige, der Fehler macht genannt. Und wenn man etwas nicht weiß, wird man auch angeschrien und diskreditiert.
Mach keine Fehler, obwohl jeder fehler macht. Denen ist es wurscht, wer du bist. Man muss Glück haben, wenn man ein Fehler macht und nicht deppert angeschrien wird.
Einsatz und Ehrlichkeit wurden immer belohnt
Schulungen für Programmierer und Maschineneinrichten werden regelmäßig im Maschinenwerk durchgeführten. Langjährige Mitarbeiter oder ehemalige Lehrlinge haben Führungspositionen. Wer seinen Beruf beherrscht kann es hier weit bringen.
Aufstiegschancen gibt es andauernd, weil ständig Leute entlassen und neue wieder "ausprobiert" werden. Außer, man ist selbst diese Person, die wegen eines dummen Fehlers entlassen wird.
