14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intressante Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer ungeeignet und überfordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte nicht in dieser Firma anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite und auch zukünftig niemand den ich kenne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Lügen sein lassen und ehrlicher mit den Arbeitern reden.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich nette Leute, aber es rennt einiges schief.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehr nette und kompetente Leute. Schwarze Schafe gibts überall.
Essenszulage. Essen ist zwar tiefegekühlt und wird aufgewärmt, aber hat eine sehr gute Qualität und schmeckt auch. Durch die Zulage ist es sehr günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimme Kollegen und Vorgesetzte die sich sehr toxisch verhalten.
On- und Offborading existiert quasi gar nicht.
Kann aber nur von meinem Team sprechen und es sah so aus als funktionierte es in anderen Teams um einiges besser.
Verbesserungsvorschläge
ISO 9001 Zertifizierung anstreben, insbesondere Qualitätsmanagement ist wichtig.
Ordentliche Prozesse definieren.
Kaffee sollte 2024 bitte gratis sein. Der Mitarbeiter erhöht dadurch seine Aufmerksamkeit und arbeitet effizienter. Die paar Netsch sollte der Arbeitgeber zu 100% übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxische, eingnahte Kollegen. Zumindest sind in anderen Abteilungen einige normale Kollegen mit denen man sich gut versteht.
Work-Life-Balance
Ich glaube es gibt keinen der normale 38,5 hackelt pro Woche. So gut wie jeder hat 40 bis 42 oder noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toxische, eingnahte Kollegen. Zumindest sind in anderen Abteilungen einige normale Kollegen mit denen man sich gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig und eigentlich kein Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und moderne Halle.
Kommunikation
Geheimnisse wie Gehalt etc. werden froh ausgeplaudert und weitererzählt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben - tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warmes und gutes Essen
moderne Produktionshalle, Zeitgemäße Maschinen und Anlagen
ein Zusammenhalt der Mannschaft wie man es sehr selten sieht
Gleitzeitsystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen sind sehr ICH - Menschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter die mehr wie 100% geben
Mehr Vertrauen in Junge und Qualifizierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde die Negativen Bewertungen treffen zu!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
................................................................................ .!
Verbesserungsvorschläge
so viel das würde keiner lesen
Vorgesetztenverhalten
Ich finde den Führungsstil wie vor 40 Jahren, Viel zu viele reden mit, wenig mit Sachkenntnis das beginnt ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechte Ruf von Lasco hat sich bestätigt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Post von Mai liest sich wie ein offensichtlicher Fake! Passt zu dieser Firma!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Zusammenhalt im Team - abwechlungsreiche Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Das Image unserer Firma bei den Kunden ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang unter den Kollegen ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Informationsbildschirme bieten allgemeine Information. Halbjährliche Meetings bieten Detailinformation zum Geschäft. Frühzeitige Information würde Gerede verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos und Freunderlwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir das Mittagessen aufgewärmt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freunderlwirtschaft. Wie soll ein Unternehmen erfolgreich oder innovativ sein, wenn an wichtigen Positionen nur die Freunde anstatt der best Qualifiziertesten sitzen? Teils Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten keine Weiterbildung gemacht haben. Da ist klar, dass das Unternehmen eine extrem hohe Fluktuation hat. Es gibt sämtliche Beispiele, bei denen der Mitarbeiter mit guter Ausbildung gegangen ist, weil die Etage darüber keine hatte und daher sofort ein Ungleichgewicht geherrscht hat.
Verbesserungsvorschläge
Dinge, die vertraulich behandelt werden sollen, auch so behandeln. Finanzielle oder private Hintergründe gehen andere MItarbeiter nichts an.
Ehrlichkeit! Nicht jedem Mtiarbeiter das erzählen, was er hören will, sondern ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Etage heizt den Buschfunk erst so richtig an. Es werden Details über Beziehungsstatus und finanzielle Hintergründe brühwarm weitererzählt. Sogar mentale Zustände einzelner Mitarbeiter werden diskutiert, obwohl diese der Schweigepflicht unterstellt sind. Dinge, die der obersten Etage vertraulich erzählt wurden, werden schon beim nächsten Kaffee weitererzählt.
Image
Gefühlt ist fast jeder Mitarbeiter auf der Suche nach einem neuen Job. Aber nur die guten sind schnell weg :)
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter kommen und gehen, wie sie wollen. Aber nicht jeder hat ständig "Auswärtstermine bei Kunden".
Karriere/Weiterbildung
Davon hält die oberste Etage wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, wenn das Gehalt die ständige Kontrolle und das Misstrauen aufwiegen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, das interessiert niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht gewünscht, dass Teams zusammenhalten, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Derjenige, der am meisten Informationen aus Kollegen "rausholt" und der obersten Etage weitererzählt, wird am Ende sogar befördert - geeignete Qualifikation und Sozialkompetenz hin oder her.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen zugunsten des Unternehmens. Der Mitarbeiter bekommt nichts, ohne dass zwei Mal genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Übers Wochenende wird die Heizung abgedreht, damit Kosten gespart werden. Egal ob die Mitarbeiter am Montag frieren, als ob sie im Freien stehen würden.
Kommunikation
Kommunikation verläuft kreuz und quer. Jeder hat einen anderen Wissensstand. Eine einheitliche und faire Kommunikation wird nicht verfolgt.
Gleichberechtigung
Als Vater von zwei Mädchen möchte ich nicht, dass meine Kinder einmal in so einem Unternehmen arbeiten. Die wenigen Frauen da drin arbeiten, die Männer sitzen in Besprechungen und diskutieren über Macht und Geld.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zeitverschwendung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vorbei sit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Positionen würden den Rahmen sprengen - daher sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur groß denken, auch groß handeln
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt vom "Buschfunk"
Image
Völlig zurecht ein sehr schlechtes Image, dass man sich hart und voller Elan erarbeitet hat
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden kontinuierlich überschritten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut
Solzialleistungen bestehen aus einem "Obstkorb"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar der eine "Stern" ist hier noch zu viel.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden Geduldet
Vorgesetztenverhalten
Es ist schon ein Highlight mal nicht angelogen zu werden
Arbeitsbedingungen
Mobiliar, Räumlichkeiten und Arbeitsgeräte aus den 80ern
Fluktuation wie bei einem Großkonzern
Kommunikation
Sinnfreie Besprechungen den ganzen Tag über bei denen nur versucht wird die Zeit zu überbrücken
Gleichberechtigung
Der wohl einzig positive Punkt
Interessante Aufgaben
Keine wirklich klare Verteilung von Aufgaben, da diverse Posten nicht besetzt oder nicht nachbesetzt werden - viele Aufgaben mit "schwierigen" Kunden oder Lieferanten/Speditionen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LASCO Heutechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden LASCO Heutechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LASCO Heutechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.