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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LASCO Heutechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LASCO Heutechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LASCO Heutechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen gut

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr toxische, eingnahte Kollegen. Zumindest sind in anderen Abteilungen einige normale Kollegen mit denen man sich gut versteht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geheimnisse wie Gehalt etc. werden froh ausgeplaudert und weitererzählt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr toxische, eingnahte Kollegen. Zumindest sind in anderen Abteilungen einige normale Kollegen mit denen man sich gut versteht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube es gibt keinen der normale 38,5 hackelt pro Woche. So gut wie jeder hat 40 bis 42 oder noch mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig und eigentlich kein Vorgesetzter.

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