4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Branche Steuerberater...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Druck dass der persönliche Deckungsbeitrag passt (vorallem bei Mitarbeitern die schon länger im Unternehmen sind - die kosten halt mehr)
Verbesserungsvorschläge
1. Viel mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
2. Gehaltserhöhungen nicht nur nach "betteln" der Mitarbeiter
3. Mitarbeitern mehr zutrauen (man fühlt sich teilweise wie ein Schulkind, wenn alles eingeschränkt und beschränkt wird z. B. in der IT)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überaus glücklich meinen beruflichen Werdegang wo anders zu bestreiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschuss, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe angeführte obige Punkte.
Bei Kernzeitverletzung (Gleitzeit) ab einer Minute mussten dementsprechende Änderungsanträge erstellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt alles ist verbesserungswürdig!
Image
Leider in der Öffentlichkeit viel zu gut. Laufend beschäftigte Mitarbeiter reden aufgrund ihrer Loyalität zur Firma kaum schlecht, trotz der Umstände. Ex-Mitarbeiter sind da natürlich offener!!
Work-Life-Balance
40h Woche, Pausen werden nicht bezahlt... Langzeitbeschäftigte Mitarbeiter genießen den Vorteil einer teilweisen bezahlten Mittagspause.
Ganztägiger Zeitausgleich wird selten genehmigt. Bei Antragstellung eines Urlaubes musste man schon im Vorhinein Rücksicht auf Abgaben/Fristen nehmen (UVA Abgabe am 15. des Monats, Abrechnungsstichtage in der Personalverrechnung). Zu diesem Zeitpunkt war grundsätzlich eine indirekte Urlaubssperre. Vor und nach dem beantragten Urlaub musste man auch viele Überstunden schieben um das Arbeitspensum zu bewältigen.
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Jein... Es gibt außerordentliche arbeitsfreie Tage, jedoch wird bei Rückkehr von Karenz erwartet mind. 20h/Woche zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden so gut wie vorausgesetzt und sind auch von den meisten Arbeitnehmern so gewünscht, da man als Sachbearbeiter immer im direkten Kontakt mit den Klienten steht und dadurch kompetent sein und sich stetig rechtfertigen muss.
Ausbildungen werden mittels Ausbildungsvertrag vereinbart und die Kosten werden, unter der Voraussetzung einer vier-jährigen Bindung, von der Firma übernommen. Die Bindung beginnt allerdings erst ab positiven Abschluss. Bei vorzeitigen Austritt (Kündigung DN) müssen die Kosten aliquot zurückgezahlt werden. FYI Dieser Betrag wird zuzüglich einer 20%iger Umsatzsteuer in Rechnung gestellt!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Wissen welches ein Mitarbeiter mitbringen muss ist der Job viel zu schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzig wirklich Positive an der LBG waren/sind die Kolleginnen und Kollegen - egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft war kaum per Mail oder telefonisch erreichbar. Bilanzbeschrechungen oder sonstige Besprechungen von Unterlagen wurde wochenlang zuvor angekündigt und dann immer vorschoben, bishin dass sie 10 min vor Ankunft der Klienten im Schnellgang besprochen wurden.
Manche Mitarbeiter wurden extrem bevorzugt. Wenn man der Führungskraft nicht zu 100% zum Gesicht gestanden hat, hat man das auch gespürt.
Arbeitsbedingungen
Bis zu drei Kollegen in einem Kleinbüro. Jedes Büro war mit einem Drucker ausgestattet.
Kommunikation
Es gab maximal ein jährliches Mitarbeitergespräch, wo die jährliches Leistungen mittels Tageserfassung beurteilt wurden. Schulabgänger wurden mit jahrelangen Mitarbeiter verglichen. Besonderer (negativer) Augenmerk auf interne Zeiten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden aufgrund eines tollen Titels (Bsc, Msc,...) offensichtlich bevorzugt, obwohl sie keine praktische Erfahrung mitbringen. Ausbildungen am WIFI und Co waren und sind gewünscht, wurden allerdings
nach erfolgreicher Absolvierung nicht dementsprechend entlohnt und somit eigentlich auch nicht anerkannt. Hingegen stieg das Honorar mit der Ausbildung des Sachbearbeiter. Der Gehalt jedes Mitarbeiters, egal ob dieser eine Ausbildung absolvierte oder nicht, steigt jährlich um 100€ Brutto an.
Interessante Aufgaben
Breit gefächertes Aufgabengebiet, jedoch bearbeitet man kein Thema in die Tiefe der Materie. Man muss viel Wissen und stets den Ergeiz für Neues mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Hand bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenarbeit an unseren Standort.
Image
Ausbaufähig aber es wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird sehr darauf geachtet und auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Ausbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, könnte wie überall mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Super Betriebsklima. Jeder hilft jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber den älteren ist vorhanden wenn auch nur von den eigenen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Könnte immer besser sein.
Kommunikation
Kommunikation vorhanden aber ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit immer neuen Problemstellungen.
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Als Personalverrechner kann man in sehr vielen anderen Firmen deutlich mehr verdienen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LBG Niederösterreich Steuerberatung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden LBG Niederösterreich Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LBG Niederösterreich Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.