Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leading search partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut, aber es gab erhebliche Defizite in der Führungskommunikation. Feedback wurde selten angenommen oder umgesetzt.
Innerhalb des Teams herrscht weitgehend ein guter Zusammenhalt. Dennoch wird dieser Zusammenhalt durch die hohe Fluktuation immer wieder auf die Probe gestellt.
War gut, viel Homeoffice möglich. Kein Arbeitsbeginn vor 08:30h erlaubt.
Das Verhalten der Führungskraft zählt zu den größten Kritikpunkten. Es mangelt an Verantwortungsbewusstsein und Einsicht. Fehler werden häufig Mitarbeitenden zugeschrieben – selbst solchen, die das Unternehmen längst verlassen haben – anstatt sie konstruktiv zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten. Kommunikation und Feedback beschränken sich nahezu ausschließlich auf E-Mails, was nicht nur unpersönlich wirkt, sondern auch zu Missverständnissen führt und klare, direkte Gespräche vermeidet.
Anfangs positiv, jedoch zunehmend belastend