Absolut nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, einige jammern nur! Jeder regt sich über den anderen auf. Es gibt einige superschlaue, die immer alles besser wissen!
Kommunikation
Keine klaren Kommunikationen seitens der GL, daher brodelt die Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt kein Zusammenhalt weder im Team noch zwischen den Abteilungen. Durch den Merger hat man das Gefühl, dass jeder gegen jeden ist. Null Unterstützung!
Work-Life-Balance
2-Tage Home Office Policy - manche leben sie 4-5 Tage (Freunderlwirtschaft) manche müssen sich bei jedem HomeOffice Antrag rechtfertigen, warum er den 1-2 Tag(e) nehmen möchte!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte behandelt nur die Mitarbeiter gut, die er auch mag. Die anderen gehen unter! Absolute Freunderlwirtschaft!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind interessant, allerdings hat man aufgrund der enorm
hohen Workload keine Zeit über den Tellerrand zu blicken. Manche Abteilungen haben wiederum nichts zu tun und verbringen die ersten 2 Stunden in der Küche beim Plaudern!
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft, wirst du gemocht drückt man alle Augen zu, gibt es Ausnahmen. Alle anderen müssen den Regeln befolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu Zeiten der Digitalisierung, wird noch immer viel ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da, aber ob man damit bei den Teuerungen leben kann, ist die andere Frage….
Image
Keiner traut sich in der Firma Kritik auszusprechen. Sobald man eine Entscheidung kritisiert oder versucht die Logik dahinter zu verstehen wird man vor allen anderen fertig gemacht. Man muss immer die Entscheidungen der GL akzeptieren und bejubeln, damit man voran kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns derzeit nicht wohl fühlst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und versuchen - wo möglich - uns zu verbessern. Es ist uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass du deine Meinung natürlich jederzeit frei äußern kannst! Wir ermutigen alle Mitarbeitenden dazu und bieten auch die entsprechenden Möglichkeiten dazu, sei es z.B. in Arbeitsgruppen oder bei unseren regelmäßigen Townhalls. Sollte dies in deiner Abteilung anders gelebt werden, wende dich bitte an uns (HR), damit wir hier entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Zur Home-Office-Regelung: Alle Mitarbeitenden können auf Wunsch bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Diese Regelung gilt für alle gleichermaßen, Ausnahmen sind nur nach Absprache möglich.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was dich im Moment unzufrieden macht. Das HR-Team ist jederzeit für dich da und wir würden uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst. Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst, deshalb sind wir immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team