92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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ALLES : )
nichts und nein, ich werde nicht dafür bezahlt das zu schreiben ; )
in meinen Augen macht die Firma alles richtig!
Ich habe mich vom ersten Tag an sofort wohl gefühlt
Abteilungsübergreifend sind alle Kollegen bei Fragen hilfsbereit
Ebenfalls top!
Angenehme Du-Kultur im ganzen Haus.
Marktkonformes Gehalt und gute Benefits wie Essenszulage, Homeoffice, Job-Ticket und Poolcar.
Spannende Aufgaben, man lernt jeden Tag etwas neues dazu
Gute/Intensive Onboarding Phase (ermöglicht durch hilfsbereite Kollegen)
Kollegialer Zusammenhalt ist echt super
Mehr Flexibilität bezogen auf Home Office, das Recht auf 2 Tage Home Office ist hier unnötig, da die Arbeit gut von zuhause erledigt werden könnte. Man hat teilweise das Gefühl zu viel kontrolliert zu werden, was auf Dauer unangenehm ist.
Angenehm, auch wenn es ab und zu stressig ist (aufgrund des Mergers)
Mehr Flexibilität, vor allem bezogen auf Home Office wäre wünschenswert. Diese Arbeit kann auch von zuhause super erledigt werden, Anwesenheit im Büro ist also überflüssig.
Derzeit pausiert, aufgrund des Mergers, ist aber nicht schlimm.
Gehalt ist eine Verhandlungssache (wie überall), Sozialleistungen sind super.
Keiner ist allein mit seinen Aufgaben, jedem wird immer geholfen. Hilft einem, gerade anfangs sehr.
noch nie etwas negatives bemerkt
Relativ offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Man hat alles, was man braucht. Ausstattung in der Küche ist sehr gut
Vom direkten Vorgesetzten gut.
noch nie vorgekommen, dass man anders behandelt wird aufgrund von Geschlecht/Nationalität usw.
sehr abwechslungsreich, es wird definitiv nicht langweilig
Ich finde es sehr gut das wir viele Benefits haben. Und das man die einige Möglichkeiten hat zu erlernen.
Super Atmosphäre, da wir alle wie eine Familie arbeiten und man fühlt sich sehr wohl.
- Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Interessante Aufgabenbereiche
- Tolles Onboarding
Es herrscht eine angenehme DU-Kultur (auch mit dem Management).
Es fand vor kurzem eine Fusion mit ALD Automotive statt. Ich denke, dass durch die gewonnenen Synergien das ohnehin schon gute Image noch besser wird.
Kann nur für meinen Bereich besprechen. Hier passt es sehr gut.
Gehalt ist Verhandlungssache. Sozialleistungen sehr gut (finanzielle Unterstützung fürs Mittagessen; frisches Obst, etc).
Sehr gut. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Man empfindet sich als Team und zieht am selben Strang.
Hier wäre mir nichts negatives aufgefallen
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Auch bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.
Top modernes Büro am Wienerberg.
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt wird auch viel getan, um den Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen zu fördern.
Mir ist kaum ein Unternehmen bekannt, wo Gleichberechtigung so gelebt wird. Etwa die Hälfte der Belegschaft ist weiblich (auch in Führungspositionen).
Das Unternehmen setzt sehr auf Nachhaltigkeit - intern wie auch beim Vertrieb der Produkte. Dadurch auch interessante Aufgaben. Top!
Toxische Arbeitsatmosphäre, einige jammern nur! Jeder regt sich über den anderen auf. Es gibt einige superschlaue, die immer alles besser wissen!
Keiner traut sich in der Firma Kritik auszusprechen. Sobald man eine Entscheidung kritisiert oder versucht die Logik dahinter zu verstehen wird man vor allen anderen fertig gemacht. Man muss immer die Entscheidungen der GL akzeptieren und bejubeln, damit man voran kommt.
2-Tage Home Office Policy - manche leben sie 4-5 Tage (Freunderlwirtschaft) manche müssen sich bei jedem HomeOffice Antrag rechtfertigen, warum er den 1-2 Tag(e) nehmen möchte!!!!!
Gehalt ist immer pünktlich da, aber ob man damit bei den Teuerungen leben kann, ist die andere Frage….
zu Zeiten der Digitalisierung, wird noch immer viel ausgedruckt
Überhaupt kein Zusammenhalt weder im Team noch zwischen den Abteilungen. Durch den Merger hat man das Gefühl, dass jeder gegen jeden ist. Null Unterstützung!
Der Vorgesetzte behandelt nur die Mitarbeiter gut, die er auch mag. Die anderen gehen unter! Absolute Freunderlwirtschaft!
Keine klaren Kommunikationen seitens der GL, daher brodelt die Gerüchteküche.
Freunderlwirtschaft, wirst du gemocht drückt man alle Augen zu, gibt es Ausnahmen. Alle anderen müssen den Regeln befolgen.
Die Aufgabengebiete sind interessant, allerdings hat man aufgrund der enorm
hohen Workload keine Zeit über den Tellerrand zu blicken. Manche Abteilungen haben wiederum nichts zu tun und verbringen die ersten 2 Stunden in der Küche beim Plaudern!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns derzeit nicht wohl fühlst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und versuchen - wo möglich - uns zu verbessern. Es ist uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass du deine Meinung natürlich jederzeit frei äußern kannst! Wir ermutigen alle Mitarbeitenden dazu und bieten auch die entsprechenden Möglichkeiten dazu, sei es z.B. in Arbeitsgruppen oder bei unseren regelmäßigen Townhalls. Sollte dies in deiner Abteilung anders gelebt werden, wende dich bitte an uns (HR), damit wir hier entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Zur Home-Office-Regelung: Alle Mitarbeitenden können auf Wunsch bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Diese Regelung gilt für alle gleichermaßen, Ausnahmen sind nur nach Absprache möglich.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was dich im Moment unzufrieden macht. Das HR-Team ist jederzeit für dich da und wir würden uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst. Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst, deshalb sind wir immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Alle sind per Du und es herrscht eine freundliche Atmosphäre.
Super tolles neues modernes Büro
Durch Übernahmegerüchte ist das Image vielleicht ein wenig angekratzt aber es ist ein gutes starkes Unternehmen
LeasePlan versucht den Mitarbeitern genügend Freizeit zu geben
Jeder der will hat die Möglichkeit für Weiterbildung oder sogar Aufstieg im Unternehmen
Gehalt ist angemessen und in Verbindung mit den ganzen Sozialleistungen verdient man sehr gut.
Ständig wird versucht unsere Kunden von umweltfreundlicheren Fahrzeugen zu überzeugen und man investiert weltweit in Umweltprojekte.
Arbeite in einem starken Team
Haben einige Mitarbeiter mit teilweise über 25 Jahren LeasePlan Erfahrung. Werden sehr geschätzt.
Alle meine Vorgesetzten verhalten sich sehr fair und wirken überaus kompetent
Gratis Kaffe und Säfte und einmal pro Woche gratis Obst zusammen mit eigenem Laptop und großen Monitoren erleichtern die Arbeit.
Regelmäßige sogenannte TownHall wo alle Mitarbeiter informiert werden
Vorschläge und Anregungen werden von den Vorgesetzen wahrgenommen und wenn möglich umgesetzt
Viele Projekte und ständig das Bestreben den Kunden besten Service zu bieten macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei LeasePlan.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Chillige Atmosphere, hypermodernere Arbeitsplatz, große Kommunikationsküche, wo wir auch Erfolge feiern. Total hilfsbereite Kollegen, kriege immer Hilfe und Antworten. Kinderecke (obwohl Kinder wohl meistens bei den Eltern bleiben wollen nehme ich an), trotzdem gut
Obwohl tiptop, ist der Bekanntheitsgrad immer noch recht gering.
Es ist viel zu tun. Mein Vorgesetzter achtet darauf, dass sein Team die Balance hat
Ist aufgrund des Mergers etwas zurück gegangen. Doch Weiterbildung ist möglich.
Könnte immer besser sein. Doch in meiner vorherigen Firma Gans nur eine Weihnachtsfeier. Hier gibts einige Benefits.
Könnte etwas besser sein. Gut ist, dass kaum noch etwas gedruckt wird.
Ausgezeichnet, ich hatte auch einen tollen Einschulungsplan, meine Kollegen sind immer geduldig mit meinen vielen Fragen
Kein Unterschied
Tolle Manager. Arbeiten zusammen, kenne ich aus der alten Firma leider nicht.
Schönes office. Leute dürfen Kinder mitbringen, es gibt eine Kinderecke, auch Hunde sind hier erlaubt. Das muss Man mögen, doch diejenigen die ich kennenlernte, sind süße ruhige Hunde.
Wir bekommen viel Info. Haben monatliche Town Halls und tägliche Stand ups. Manchmal könnte es etwas schneller Infos geben.
Man spürt einfach die Gleichbehandlung. Die Charta der Vielfalt hängt in der Küche. Es gibt keinen Unterschied in der Herkunft, Religion, Geschlecht. Man kann hier offen reden und so fühle ich mich akzeptiert wie ich bin. Wir haben auch einen Gebetsraum.
Einfach spannend, was man alles tun kann!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine positiven Worte! Uns ist es wichtig, dass sich alle MitarbeiterInnen bei LeasePlan wohlfühlen und dein Feedback zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Schön, dass du Teil des Teams bist!
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Kein Leistungsdruck von oben, sehr innovativ unsäd eine flache Hierarchie .
Sehr entspannte und ruhige Atmosphäre
Es gibt regelmäßige Schulungen
Wir sind eine große bunte Familie
Wir begegnen uns auf Augenhöhe
Man begegnet sicher immer auf Augenhöhe und spricht respektvoll miteinander.
Bei uns gibt es keinen unterschied zwischen Frau und Mann, hier zählt der Mensch!
Es ist sehr vielfältig und es wird nie langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine positiven Worte! Uns ist es wichtig, dass sich alle MitarbeiterInnen bei LeasePlan wohlfühlen und dein Feedback zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Schön, dass du Teil des Teams bist.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Stark davon abhängig, in welcher Abteilung man arbeitet. Abteilungen, welche sehr viel mit dem Management zu tun haben, haben je nach Tagesverfassung mit einer schwierigen Arbeitsatmosphäre zu kämpfen. Leider weiß man in der Früh nie, wie es laufen wird - oft eine Wundertüte. Aber wenn man abenteuerlustig ist und auch kein Problem damit hat, sein Selbstvertrauen abzugeben - go for it.
Ich denke, da ist jeder für sich selbst verantwortlich. Es gibt Mitarbeiter die jeden Tag pünktlich nach Hause gehen und abschalten (vermutlich die Schlauen) und dann gibt es Mitarbeiter die gefühlt rund um die Uhr erreichbar sind (eventuell nicht so schlau).
Führungspositionen werden leider oft unter der Hand vergeben und selten ausgeschrieben.
Für seine Gehaltsverhandlung ist jeder selbst verantwortlich - ich fand es sehr fair.
Gratis Obst, Essenszuschuss, allerdings mitarbeiterunfreundliche Car Policy für Dienstwagennutzer.
Eine der Stärken (Dank der Mitarbeiter). Auch mit Sicherheit der Grund, warum viele langjährige Mitarbeiter dem Unternehmen treu bleiben. Speziell innerhalb der einzelnen Abteilungen gibt es einen riesigen Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend seit Jahren eine Katastrophe - ist allerdings kein Geheimnis - eine mögliche Verbesserung wurde mittlerweile gefühlt aufgegeben, auch wenn man es mit einigen Workshops versucht hat.
Super schwer zu bewerten, da es auch stark von der Abteilung abhängt. Die direkten Vorgesetzten bzw. auch ehemalige Vorgesetzte sind oft sehr gut, allerdings haben diese auch intern zu kämpfen.
Sehr interessante Aufgabe, wenn man sich auch auf das wesentliche konzentrieren könnte. Leider hat man den Fokus auf den Kunden verloren. Der Vertrieb zB. wird seit Monaten mit Themen zugeschüttet, die sonst scheinbar nirgends reinpassen (aber auch definitiv nicht dem Vertrieb gehören können) - alle anderen Abteilungen können immer argumentieren, dass sie keine Kapazitäten haben oder Prozesse die eingehalten werden müssen - beim Vertrieb kann man ruhig reinschaufeln, die machen das schon.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns über deine positiven Anmerkungen, insbesondere bzgl. des KollegInnenzusammenhalts und zum Thema Gehalt / Sozialleistungen. Deine kritischen Bemerkungen nehmen wir auf und versuchen – da wo möglich – uns weiter zu verbessern. Klarstellen wollen wir allerdings, dass Führungspositionen, wie auch alle anderen Stellen im Unternehmen, niemals „unter der Hand vergeben“ sondern immer ausgeschrieben werden, und eine Zu- oder Absage stets aufgrund eines fairen Auswahlverfahrens erfolgt.
Wir möchten uns herzlich für deine Unterstützung bedanken und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
LeasePlan HR-Team
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