97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt
Mehr Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit
Aufstiegschancen sind nahezu bei 0
Weiterbildungen für Mitarbeiter ermöglichen
Mal wieder typisch, dass nach einer negativen Bewertung eine fake positive Bewertung vom Arbeitgeber erstellt wird. Das war noch zu meiner Zeit bei LeasePlan üblich. Eine sehr billige Art und Weise einer konstruktiven Kritik entgegenwirken zu wollen!
So ziemlich alles - der Standort bietet vor allem sehr viel!
Keine
Never change your winning Team
Dieses Unternehmen setzt Vertrauen in seine Mitarbeiter und fördert diese, um sich wohl zu fühlen.
Man kann stolz sein in dem Unternehmen zu arbeiten
Absolut
Wird definitiv gefördert, durch regelmäßige Schulungen, Trainings, Sprachkurse, etc.
Viele Benefits, faire Bezahlung, pünktliche Auszahlung
Ja, das Thema wird sehr groß geschrieben. Wir setzen ein Zeichen und fördern den „Grünen Fußabdruck“
Bestes Team ever. Betrifft das ganze Unternehmen!
Hier unterstützt jeder jeden.wir sind füreinander da
Sehr stimmig!
Ein neues modernes Büro, gut strukturiert. Technisch werden wir alle ausgestattet, was wir für Office und HO benötigen.
Regelmäßige TownHalls, Newsletter etc. halten uns am laufenden. Bei kleinen Meetings, hat man die Möglichkeit sich einzubringen und seine Meinung zu äußern!
Wird ganz groß geschrieben
Abwechslungsreich im gesamten Unternehmen
ALLES : )
nichts und nein, ich werde nicht dafür bezahlt das zu schreiben ; )
in meinen Augen macht die Firma alles richtig!
Ich habe mich vom ersten Tag an sofort wohl gefühlt
Abteilungsübergreifend sind alle Kollegen bei Fragen hilfsbereit
Ebenfalls top!
Angenehme Du-Kultur im ganzen Haus.
Marktkonformes Gehalt und gute Benefits wie Essenszulage, Homeoffice, Job-Ticket und Poolcar.
Spannende Aufgaben, man lernt jeden Tag etwas neues dazu
Gute/Intensive Onboarding Phase (ermöglicht durch hilfsbereite Kollegen)
Kollegialer Zusammenhalt ist echt super
Mehr Flexibilität bezogen auf Home Office, das Recht auf 2 Tage Home Office ist hier unnötig, da die Arbeit gut von zuhause erledigt werden könnte. Man hat teilweise das Gefühl zu viel kontrolliert zu werden, was auf Dauer unangenehm ist.
Angenehm, auch wenn es ab und zu stressig ist (aufgrund des Mergers)
Mehr Flexibilität, vor allem bezogen auf Home Office wäre wünschenswert. Diese Arbeit kann auch von zuhause super erledigt werden, Anwesenheit im Büro ist also überflüssig.
Derzeit pausiert, aufgrund des Mergers, ist aber nicht schlimm.
Gehalt ist eine Verhandlungssache (wie überall), Sozialleistungen sind super.
Keiner ist allein mit seinen Aufgaben, jedem wird immer geholfen. Hilft einem, gerade anfangs sehr.
noch nie etwas negatives bemerkt
Relativ offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Man hat alles, was man braucht. Ausstattung in der Küche ist sehr gut
Vom direkten Vorgesetzten gut.
noch nie vorgekommen, dass man anders behandelt wird aufgrund von Geschlecht/Nationalität usw.
sehr abwechslungsreich, es wird definitiv nicht langweilig
Ich finde es sehr gut das wir viele Benefits haben. Und das man die einige Möglichkeiten hat zu erlernen.
Super Atmosphäre, da wir alle wie eine Familie arbeiten und man fühlt sich sehr wohl.
- Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Interessante Aufgabenbereiche
- Tolles Onboarding
Es herrscht eine angenehme DU-Kultur (auch mit dem Management).
Es fand vor kurzem eine Fusion mit ALD Automotive statt. Ich denke, dass durch die gewonnenen Synergien das ohnehin schon gute Image noch besser wird.
Kann nur für meinen Bereich besprechen. Hier passt es sehr gut.
Gehalt ist Verhandlungssache. Sozialleistungen sehr gut (finanzielle Unterstützung fürs Mittagessen; frisches Obst, etc).
Sehr gut. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Man empfindet sich als Team und zieht am selben Strang.
Hier wäre mir nichts negatives aufgefallen
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Auch bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.
Top modernes Büro am Wienerberg.
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt wird auch viel getan, um den Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen zu fördern.
Mir ist kaum ein Unternehmen bekannt, wo Gleichberechtigung so gelebt wird. Etwa die Hälfte der Belegschaft ist weiblich (auch in Führungspositionen).
Das Unternehmen setzt sehr auf Nachhaltigkeit - intern wie auch beim Vertrieb der Produkte. Dadurch auch interessante Aufgaben. Top!
Toxische Arbeitsatmosphäre, einige jammern nur! Jeder regt sich über den anderen auf. Es gibt einige superschlaue, die immer alles besser wissen!
Keiner traut sich in der Firma Kritik auszusprechen. Sobald man eine Entscheidung kritisiert oder versucht die Logik dahinter zu verstehen wird man vor allen anderen fertig gemacht. Man muss immer die Entscheidungen der GL akzeptieren und bejubeln, damit man voran kommt.
2-Tage Home Office Policy - manche leben sie 4-5 Tage (Freunderlwirtschaft) manche müssen sich bei jedem HomeOffice Antrag rechtfertigen, warum er den 1-2 Tag(e) nehmen möchte!!!!!
Gehalt ist immer pünktlich da, aber ob man damit bei den Teuerungen leben kann, ist die andere Frage….
zu Zeiten der Digitalisierung, wird noch immer viel ausgedruckt
Überhaupt kein Zusammenhalt weder im Team noch zwischen den Abteilungen. Durch den Merger hat man das Gefühl, dass jeder gegen jeden ist. Null Unterstützung!
Der Vorgesetzte behandelt nur die Mitarbeiter gut, die er auch mag. Die anderen gehen unter! Absolute Freunderlwirtschaft!
Keine klaren Kommunikationen seitens der GL, daher brodelt die Gerüchteküche.
Freunderlwirtschaft, wirst du gemocht drückt man alle Augen zu, gibt es Ausnahmen. Alle anderen müssen den Regeln befolgen.
Die Aufgabengebiete sind interessant, allerdings hat man aufgrund der enorm
hohen Workload keine Zeit über den Tellerrand zu blicken. Manche Abteilungen haben wiederum nichts zu tun und verbringen die ersten 2 Stunden in der Küche beim Plaudern!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns derzeit nicht wohl fühlst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und versuchen - wo möglich - uns zu verbessern. Es ist uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass du deine Meinung natürlich jederzeit frei äußern kannst! Wir ermutigen alle Mitarbeitenden dazu und bieten auch die entsprechenden Möglichkeiten dazu, sei es z.B. in Arbeitsgruppen oder bei unseren regelmäßigen Townhalls. Sollte dies in deiner Abteilung anders gelebt werden, wende dich bitte an uns (HR), damit wir hier entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Zur Home-Office-Regelung: Alle Mitarbeitenden können auf Wunsch bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Diese Regelung gilt für alle gleichermaßen, Ausnahmen sind nur nach Absprache möglich.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was dich im Moment unzufrieden macht. Das HR-Team ist jederzeit für dich da und wir würden uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst. Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst, deshalb sind wir immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
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