15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber finde ich die Firma Optimal für Niveaulose Leute, Die begleiten dich gerne Schrittweise bis zum fallen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Potenzial aber niemanden Arbeitet daran
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausbildung vom Tages 1 bist du dein eigenes Geist
Keine Arbeitsatmosphäre.
Keine Passende Stelle für brillante Köpfe.
Image
Hier fällt der Aufruf
Karriere/Weiterbildung
Null Know How
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Langzeitjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen, Urlaube und freie Tage werden berücksichtigt, Überstunden werden ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt, aber körperlich und seelisch wird man bis auf das Letzte ausgenutzt und bei einem falschen Wort ins Büro geholt
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle 2 Moante Alles auf den Kopf stellen und jeden Mitarbeiter dann anschrein weil er einen "Fehler" macht nur weil plötzlich das Rezept anders ist
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll und es helfen Alle zusammen
Image
Nach Außen wollen sie sich immer gut präsentieren, aber innen sieht es ganz anders aus..
Work-Life-Balance
Wenn man auf 6 Tage Wochen steht...
Karriere/Weiterbildung
Nur Männer in der Führung, als Frau keine Austiegchancen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Kollektiv bezahlt, nach 1 Jahr bekommt man dann mit bitten und betteln man 100-200€ brutto mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird abends viel weggeschmissen leider, aber Mitarbeiter dürfen sich gratis Sachen mitnehmen die abgelaufen sind oder weggeschmissen werden
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sind wie unsere zweiten Eltern
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter ist cool, Alles darüber sind nur Möchtergern die denken sie wären was
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Pausenraum und gratis Mitarbeiteressen
Kommunikation
Die Kommunikation zum Führungspersonal funktioniert ganz gut und man bekommt in 99% der Fälle was man will
Gleichberechtigung
Im bestehende Team werden Alle gleichberechtigt, aber Bewerber mit ausländichen Wurzeln werden sofort weggeschickt
Interessante Aufgaben
Man macht man gefühlt jeden Tag das selbe
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Herausfordernde Erfahrung mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie kümmern sich sehr um die Kunden und bemühen sich stets um ihre Zufriedenheit, selbst wenn dies die Zubereitung von Mahlzeiten neu erfordert und Gastfreundschaft beinhaltet. Darüber hinaus sind die Preise im Vergleich zu anderen Restaurants angemessen. Es gibt auch eine monatliche Belohnung für den besten Mitarbeiter im Restaurant. Die Vorgesetzten sind respektvoll und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind im Vergleich zu der harten und anstrengenden Arbeit an allen Tagen der Woche und das ganze Jahr über sehr niedrig. Zusätzlich dazu, wenn der Restaurantbesitzer auftaucht, werden von Ihnen Aufgaben verlangt, die nicht in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen, und Sie sind verpflichtet, diesen Anforderungen nachzukommen. Dies erscheint keineswegs gerecht, angesichts der sehr geringen Löhne
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass die Mitarbeiterrekrutierung im Restaurant sorgfältiger überwacht werden sollte. Manchmal werden Mitarbeiter eingestellt, die nur darauf aus sind, Geld zu verdienen, ohne sich wirklich für die Arbeit zu engagieren. Natürlich ist Geld wichtig, aber die Arbeitsqualität kann einen erheblichen Unterschied machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Fleisch und essbares Material am Ende des Tages weggeworfen, und ich schlage vor, mit Wohltätigkeitsorganisationen zusammenzuarbeiten, um dieses Essen an Bedürftige an jedem letzten Tag zu verteilen. Dies sollte nach internationalem Recht erfolgen
Gleichberechtigung
Da gibt's wirklich keine Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In vielen Jahren Gastronomie keinen schlechteren Arbeitgeber gesehn!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das die Grundidee von Leburger mal richtig gut war, leider sind sie weit von Ihrem ursprünglichen Weg abgekommen, nach vielen Jahren in ihrer eigenen Bubble
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Komplette Führungsebene! Schreckliche Selbstverherlichung von der hohen Führungsebene, werden von Jahr zu Jahr schlechter, laufen den Internen Problemen nur nach. Und glauben trozdem das Sie keine Fehler machen!
Verbesserungsvorschläge
Personal ist Kein Nutzvieh, bitte endlich einen angemessenen Umgang mit Umwelt und Arbeitnehmer finden.Das ausnützen von Menschen in Notsituationen, und sich dabei als sehr Sozial darstellen, hallte ich für den komplett falschen Anstz
Arbeitsatmosphäre
Alles läuft zu 100% nur auf Gewinnmaximierung für die Unternehmensfammilie aus, Mitarbeiter sind ein notwendiges Übel für Sie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pures Green Washing, enorm viel Lebensmittel werden täglich eliminiert!
Kollegenzusammenhalt
Der beste Part and LeBurger sind die fleissigen Mitarbeiter die sich jeden Tag gegenseitig unterstüzen das von den Inhabern erzeugte Chaos zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passen nicht ins Bild und werden nicht eingestellt
Kommunikation
Sehr Sprunghaftes Verhalten des Inhabers. Interne Kommunikation ist sehr chaotisch.
Gleichberechtigung
Teilweise Grenzwertige Äusserungen über die Optik von Mitarbeitern gehört!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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LeBurger - die neue Burger Ära
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sehr vielfältig in Sachen Produkte für neue Karten ist und vieles Unbekanntes an die Menschen bringt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Sie zu wenig Führungspersonal nach oben haben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und weniger auf den Personaleinsatz achten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mindestlohn, maximale Erwartungen, unterbesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das essen zu Mittag. Das war gut. Wenn man nicht satt war, hat man aber Pech gehabt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Trinkgeld wird nicht fair aufgeteilt. Als Service Mitarbeiter kriegt man wenn man Glück hat 2 mal im Monat einen 10er
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen. Sehr pseudo einen auf modern und fair zu machen aber die Mitarbeiter_innen so wenig wert zu schätzen
Gehalt/Sozialleistungen
7,20€ Pro Stunde bei einer 20 std Anstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma mit schneller Aufstiegschance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Wünsche werden respektiert und zu 99% berücksichtigt, schnelle Aufstiegschancen, gratis Essen für die Mittagspause, etc.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hin gut, innen katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Essenszulage, die Offenheit gegenüber Menschen aller Nationen und der LGBQT+ Community
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im administrativen Bereich darf es nicht so viele Probleme und Fehler geben. Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist ebenso stark ausbaufähig. Kritik und Änderungsvorschläge von MitarbeiterInnen werden zwar angehört, jedoch nicht oder viel zu langsam umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Expansionen eine Zeit lang pausieren und sich darauf konzentrieren die Arbeitsbedingungen in den bereits bestehenden Filialen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen direkten Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist sehr positiv und oftmals geben diese auch aufbauendes Feedback zurück. Fair behandelt fühlt man sich von der Firma und der Geschäftsführung allerdings nicht wirklich.
Image
Die häufenden Unzufriedenheiten der MitarbeiterInnen spiegeln sich klar in ihrer Denkweise über das Unternehmen wider. Nach außen hin hat es dank der guten PR einen viel besseren Ruf
Work-Life-Balance
Spontane Urlaube zu beantragen ist oftmals kein Problem und flexible Arbeitszeiten sind ein Pluspunkt. Man wird oft vom Management gebeten länger zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind teilweise gegeben. Service Schulungen werden alle paar Monate abgehalten. Die Individualität in der Arbeitsweise wird hier allerdings nicht gefördert, stattdessen wird darauf gesetzt, dass alle den exakt selben Stil verfolgen und anlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich an und das zustehende Trinkgeld wird mittlerweile regelmäßig ausbezahlt, ist aber auch nicht viel. Die Bereitschaft der Geschäftsführung, das Gehalt höher anzusetzen, wenn ein Arbeitnehmer mit seiner Leistung überzeugt, ist da, nur scheitert es in genügend Fällen an der Umsetzung trotz mehrmaliger Nachfrage, weshalb der Prozess vom Zuspruch bis zur tatsächlichen Lohnerhöhung mehrere Monate dauern kann, falls sie überhaupt kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl nachhaltige Produkte, wie essbare Strohhalme, ins Sortiment aufgenommen wurden und Produkte verkauft werden, deren Erlös gemeinnützige Organisationen unterstützt, sind viele Produkte in Plastik verpackt, obwohl es dafür genügend
andere umweltschonendere Verpackungsalternativen gibt. Es ist den MitarbeiterInnen gestattet Lebensmittel mitzunehmen, die noch genießbar wären, aber wegen ihrem Mimdesthaltbarkeitsdatum im Müll landen würden. Auf die Mülltrennung und Recycling wird auch geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich das beste Team, mit dem ich je zusammen arbeiten durfte. Viele von uns haben auch privat Kontakt zueinander und haben gute Freundschaften geschlossen. Spaß bei der Arbeit ist dadurch vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Servicebereich sind wir hauptsächlich ein relativ junges Team, aber hinter den Kulissen werden auch ältere Personen angestellt. Mitarbeiter, die bereits länger im Dienst sind, werden vom Management geschätzt und genießen ein höheres Maß an Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Kann leider kaum positives über das Verhalten und die Zielsetzung der oberen Etagen ins Gedächtnis rufen, das nicht sowieso den Grundanforderungen eines Arbeitgebers entspricht. Oft werden emotional geleitete und dadurch impulsive Entscheidungen getroffen, die nicht immer zugunsten der Arbeitnehmer sind.
Arbeitsbedingungen
Leider fallen regelmäßig notwendige technische Geräte aus, die den Mitarbeitern mehr Arbeit, als nötig wäre, schaffen. Im Winter ist es im Untergeschoß trotz Heizstrahler beim Eingang immer sehr kalt, da das Lokal nicht gut abgedichtet ist. Einen Pausenraum für Mitarbeiter gibt es nicht. Die Garderobe ist sehr eng und für alle, es gibt also keine Geschlechter-getrennten Umziehmöglichkeiten, außer die Toiletten, wobei diese auch für die Gäste zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer könnte auf jeden Fall besser laufen. Vor allem nötige Informationen über aktuelle COVID-19 Regeln werden oftmals nicht offiziell mitgeteilt, sondern müssen selber recherchiert und durchgeführt werden. Schulungen und Meetings werden regelmäßig abgehalten, aber oft kurzfristig angesetzt. Es wird leider sehr viel gelästert und von oben herab gesprochen. Das Zeiterfassungssystem ist nicht optimal, Überstunden werden gerne gekürzt und Urlaube/Krankenstände ungenau eingetragen, wenn man nicht genau darauf achtet.
Gleichberechtigung
In diesem Betrieb hat praktisch jeder die Möglichkeit aufzusteigen und es wird nicht anhand des Geschlechtes oder der Herkunft differenziert. Ehemaligen MitarbeiterInnen wird der Wieder-Einstieg nicht immer leicht gemacht, sind sie aber erst wieder angestellt, werden sie mit demselben Respekt behandelt, wie zuvor.
Interessante Aufgaben
Zwischen den einzelnen Stationen immer wieder zu wechseln und somit nicht immer der exakt selben Arbeit nachgehen zu müssen, ist überhaupt kein Problem.
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Als Arbeitgeber unprofessionell
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Mitarbeiter Essen, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Kommunikation, sehr viele unprofessionelle Äußerungen hinter dem Rücken anderer von der oberen Etage, Assisstenten die sich ein bisschen zu wichtig nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Professionell Arbeiten. Planen und strukturieren, und nicht alles im Pfusch von jetzt auf gestern ohne Kommunikation wies irgendwem grad einfällt ändern.
Image
Ich denke das Image ist durchaus ok.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen wird da am falschen Platz gespart.
Arbeitsbedingungen
Typisch Gastro halt. Nur ist das Problem dass so getan wird, als wäre es kein typischer Gastrobetrieb und man sich dann solche Bedienungen nicht erwartet.
Gleichberechtigung
Ich denke in der oberen Etage ist Gleichberechtigung kein Problem, im Verkauf werden hübsche Damen von einigen Filialleitern klar bevorzugt. Ist aber im Verkauf Natur der Sache.
Interessante Aufgaben
Für einzelne Ja, für die meisten nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie sind durch diese Krise verwirrt und haben dann gelogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sie lügen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einmal einvernehmlich Kündigung dann wieder kurz Arbeit Anmeldung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LeBurger Betriebs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden LeBurger Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LeBurger Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.