Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

legero 
united
Bewertung

Leading Employer - Scherz oder?

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei legero united in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine mit dem neuen Koch ist super. Fisch immer frisch!

Verbesserungsvorschläge

Da hilft nur neu aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Abgebaut ins Ausland, aber vohrer noch einschulen. alles wird kaputt gemacht

Kommunikation

QM nicht wirklich, wenn die gestellten Fragen nicht beantwortet werden, weil sie vorher aussortiert werden? information wird gehandelt: weißt du was, dann bist du wer ... und alles was du sagst, wird gegen dich verwendet werden - du weißt nur nicht wann und wie schlimm

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, wenns nicht von Vorgesetzten kaputt gemacht wird, weil Zusammenhalt nicht gewünscht ist

Work-Life-Balance

Wenn kein Arzt einem nicht mehr helfen kann ...

Vorgesetztenverhalten

Toxic Leadership. Einfach googeln, da fehlts an nix. Neue FK angeführt von Inkompetenz, Arroganz und Selbstüberschätzung - "nach oben buckln, nach unten treten" triffts!

Interessante Aufgaben

Gut, Micromanagement darf einem nicht stören, und es besteht die Möglichkeit für Job Rotation, angeführt von der HR Chefin am Front Desk. Jour Fix über nix geht immer

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, ernsthaft krankwerden ist sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Clean desk policy heißt so viel wie: 1 Pinnwand wo ma nix drauf pinnen darf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich grün, außer wenn wir mit dem Heli nach Kopfing fliegen. Nachhaltigkeitspreis für das Monstrum von Parkplatz?

Gehalt/Sozialleistungen

Über KV bezahlt. Das ist gut, weil der ist schelcht

Image

Da schließ ich mich der Mehrheit an, von außen hui und innen ....

Karriere/Weiterbildung

du kommst so weit wies IHR gefällt. hier wird groß wer Hakl schmeißt, andere verpfeift, die Arbeit anderer auf seine Fahnen heftet


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Haas-KöberlHuman Resources | Recruiting

Liebe(r) Kolleg:in,
tut uns leid, dass du scheinbar sehr frustriert bei uns bist. Wir möchten dich einladen mit uns direkt in den Dialog zu gehen, entweder Mail oder unserem internen Feedbacksystem, denn uns liegen unsere Mitarbeiter:innen sehr am Herzen. Derartige zum Teil unverständliche Kommentare helfen uns leider nicht, daran zu arbeiten, leading employer zu bleiben. Danke.
Dein HR-Team

Anmelden