Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei legero united die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet viermal im Jahr ein großes Meeting statt, wo informiert wird und man Fragen stellen kann. Es gibt auch einen Newsletter, E-Mail Aussendungen und Informationen im Intranet. Außerdem kann man immer auch persönlich beim Management nachfragen, falls es Unklarheiten gibt oder Informationen benötigt werden.
Abgebaut ins Ausland, aber vohrer noch einschulen. alles wird kaputt gemacht
QM nicht wirklich, wenn die gestellten Fragen nicht beantwortet werden, weil sie vorher aussortiert werden? information wird gehandelt: weißt du was, dann bist du wer ... und alles was du sagst, wird gegen dich verwendet werden - du weißt nur nicht wann und wie schlimm
Eigentlich gut, wenns nicht von Vorgesetzten kaputt gemacht wird, weil Zusammenhalt nicht gewünscht ist
In meinem Bereich sehr gut. Ich muss ehrlich sagen, dass ich mich für die vielen missgünstigen Kommentare meiner Kollegen bzw. Ex-Kollegen hier schäme. Es gibt halt leider Kollegen, denen kann man nichts recht machen. Egal ob sie einen 500 EUR Corona Bonus zu Weihnachten erhalten oder jedes Jahr einen Gutschein für unser schönes Outlet zum Schuhe kaufen, selbstgemachte Taschen oder Schals oder eine schöne Weihnachtsfeier, es wird ihnen nie passen und sie vergiften leider die Arbeitsatmosphäre. HR hat immer ein offenes Ohr für alle Belange und bemüht sich sehr. Das wird leider wie so vieles andere nicht gesehen bzw. geschätzt.