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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeKantine mit dem neuen Koch ist super. Fisch immer frisch!
Es gibt genug Parkplätze – die auch gefüllt werden müssen, sonst wären sie ja falsch kalkuliert worden. Somit wird home-office (was nachhaltiger wäre …) nicht gerne gesehen. Aber wir haben eine neue Personal-Chefin. In ihr liegt unsere große Hoffnung, dass die wirklichen Wünsche der Mitarbeiter erfüllt werden.
Auf der anderen Straßenseite ist eine Tankstelle.
Ab und zu können wir uns massieren lassen. Wir haben schließlich eine eigene Bespaßungs-Abteilung. Man darf sich kein hohes intellektuelles Niveau erwarten, aber die organisierten Äpfel ...
Spannende Aufgabengebiete, interessante Arbeit
Ich habe ein Praktikum bei legero united gemacht und es hat mir wirklich sehr gut gefallen. Ich habe ein Training bekommen und auch volle Unterstützung bei meiner täglichen Arbeit erhalten. Die Kantine ist toll, meine Kollegen waren sehr nett und ich habe relevante praktische Berufserfahrung sammeln können.
Es gibt eine Kantine, After Work Events, Vergünstigungen auf unsere Schuhe, Chair Massagen, super guten Kaffee, eine nette Arbeitsumgebung, tolle Kolleg:innen, einen herausfordernden Job, ich kann meine Ideen einbringen, der Standort ist für mich gut gelegen, was will man eigentlich mehr?
Leider keine gute Atmosphäre, wenig Wertschätzung. Die meisten, die was drauf haben, bleiben nicht lange
Ganz ehrlich, das Gejammere mancher Kolleg:innen ist völlig übertrieben. Wir haben im Unternehmen einen extrem hohen Standard an Angeboten und jede/r kann zu neuen Ideen und deren Umsetzung beitragen. Wir sind gemeinsam für die Kultur verantwortlich.
Viele Bewertungen hier auf kununu über unser Unternehmen kann ich nicht nachvollziehen und entsprechen nicht der Wahrheit. Aber wie es eben so oft auf Bewertungsportalen ist, des Öfteren werden nur negative Kommentare vermerkt. Schade. :-(
- Lohn!
- Kleingeistige Atmosphäre, Konkurrenz, üble Nachrede, Denunziation.
- Fälschlicherweise "flache" Hierarchien - Mangelnde Professionalität einiger Verantwortlicher
- Wenig kohärente und präzise Organisation
- Vetternwirtschaft (unabhängig von Arbeitsqualität)
Qualifiziertes Personal verlässt das Unternehmen kurz- mittelfristig
Respektloser Umgang mit Menschen. Hier gibt es bereits etliche Geschichten wie Mitarbeiter/innen behandelt und entlassen wurden. Es lohnt sich kununu genau zu lesen oder über LinkedIn ehemalige Mitarbeiter:innen zu kontaktieren.
Hier kann es täglich jeden/jede treffen!
Solange der Eigentümer bleibt, sehe ich hier wenig Möglichkeiten. Die Geschäftsführung, die nächste Führungsebene und auch die Personalabteilung sind lediglich ausführend tätig und können zu keiner besseren Arbeitsatmosphäre beitragen. Der Mensch steht definitiv nicht im Vordergrund sondern nur der Profit!
Da hilft nur neu aufbauen
auf verzweifelte Mitarbeiter hören und nicht nur auf einzelne Stimmen, die dem Eigentümer nur erzählen was er hören möchte um selbst keine Probleme zu haben
Beste Idee gewinnt (egal ob vom Praktikanten oder Eigentümer) gewinnt, nicht höchste Hierachie gewinnt.
Kommunikation könnte klarer sein
Der am besten bewertete Faktor von legero united ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Umfangreiche vielfältige Aufgabenbereiche
Gab es definitiv, wenn auch wenig innovativ und zukunftsweisend. "Früher" war vieles besser ist ein gängiges Motto. Vielversprechende Änderungen wurden rückgängig gemacht. Generell will man wenig ändern und versucht mit einem Mind-Set aus den 80ern erfolgreich zu sein.
Die Arbeit war nicht die spannendste und ziemlich repetitiv, aber insgesamt interessant und herausfordernd
Interessantes Aufgabengebiet, mangelnde System-und Prozessunterstützung
Spannende Tätigkeit obwohl vieles umsonst ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von legero united ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
QM nicht wirklich, wenn die gestellten Fragen nicht beantwortet werden, weil sie vorher aussortiert werden? information wird gehandelt: weißt du was, dann bist du wer ... und alles was du sagst, wird gegen dich verwendet werden - du weißt nur nicht wann und wie schlimm
funktioniert nicht
Wenig effektive, klare und synchronisierte/kohärente Kommunikation zwischen den Verantwortlichen. Viele widersprüchliche Informationen. Am besten eine Managerin, die ihre Launen an den Mitarbeitern auslässt und mitten im Meeting schreit.
Kommunikation nur hinter verschlossenen Türen und normale Mitarbeiter werden nicht informiert, das Board redet schlecht über Mitarbeiter und Abteilungen ein no Go in der Führung;
Nur elitärer Führungskreis wird informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
du kommst so weit wies IHR gefällt. hier wird groß wer Hakl schmeißt, andere verpfeift, die Arbeit anderer auf seine Fahnen heftet
Ob man hier nach vorne/oben kommt, hängt einzig und allein vom Verhältnis zum Eigentümer ab. Die Personalabteilung kann keinen aktiven Beitrag leisten, ist schlichtweg überfordert und exekutiert nur was ihr vorgegeben wird. Der Mensch wird als Ressource angesehen die nach Belieben ausgetauscht wird. Führungspositionen werden nach Sympathie vergeben.
In manchen Bereichen besser möglich als in anderen, viel durch die Mitarbeiter getrieben, weniger durch das Unternehmen
es wird auf die persönlichen Wünsche eingegangen
ich kann Schulungen besuchen
