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Bewertung

Einschulung hervorragend, Gleitzeit naja

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leitner + Leitner Unternehmensberatung GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet oft auch selbstständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab schon vom mehreren Abteilungen gehört, dass der Arbeitgeber extreme Stimmungsschwankungen hat und oft sehr aufbrausend ist, was wiederum Leute mit einer dünnen Haut nicht damit umgehen können. Sie will ständig, dass die Arbeitsweisen geändert werden, obwohl diese schon jahrelang so gemacht werden und mit der Zeit wirds anstregend sich alles neue zu merken. Gleitzeit funktioniert nichts, wenn man einmal vor 16:00 Uhr geht, kann man sich am nächsten Tag was anhören. Ich zitiere „Nur wenn du deine Zeit fertig gefüllt hast, heißt das nicht gleich dass du gehen kannst“. Und nicht jeder hat die Möglichkeit auf Homeoffice, kommt auf den Chef drauf an.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gleitzeitbedingungen und lernen wie man ordentlich und respektvoll mit den Arbeitnehmern umgeht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle FührerHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die persönlichen Eindrücke deines Arbeitsalltags auf kununu zu teilen.

Es freut uns zu lesen, dass du die Phase der Einschulung als „hervorragend“ erlebt hast und auch das eigenverantwortliche Arbeiten als positiven Punkt hervorhebst.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du Teilbereiche unserer Führungskultur als nicht zufriedenstellend wahrnimmst. Es ist uns ein großes Anliegen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe zu schaffen, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Getreu unserem Motto „WE FOR YOU“ ist bei LeitnerLeitner ein respektvoller Umgang von hoher Bedeutung.

Darüber hinaus sind Themen rund um die Arbeitszeit und der damit verbundenen Flexibilität wesentliche Aspekte für uns. Eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, liegt uns sehr am Herzen.

Dein transparentes Feedback hilft dabei, uns als Arbeitgeber stetig verbessern zu können. Gerne bieten wir dir an, dich persönlich an uns zu wenden und deine Erfahrungen mit uns zu besprechen. Lothar Egger (lothar.egger@leitnerleitner.com) und/oder Heidrun Seewald (heidrun.seewald@leitnerleitner.com) stehen dir jederzeit vertraulich zur Verfügung.

Viele Grüße
HR-Team LeitnerLeitner

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