Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LeitnerLeitner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, verständnisvoll und freundlich. Respektvoller Umgang
sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig, in meiner Abteilung sind auch viele gemeinsam auf Mittagspause gegangen
Mit allen gut, außer mit Führungskräften
Hatte noch nichts derartiges erlebt
In letzter Zeit spürt man allerdings die zunehmende Ausländerfeindlichkeit seitens bestimmter Teams/Vorgesetzten