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Lenze 
Austria 
GmbH
Bewertung

Privatgespräche tabu

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lenze Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernität, Sauberkeit, genug Ess- und Trinkmöglichkeiten, Urlaub ist kein Problem, Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe schon alles genannt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte jemanden nicht auf Schritt und Tritt verfolgen und kontrollieren. In so einem Fall mache ich meine Arbeit erst recht ungern.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf ein paar Ausnahmen sind alle Mitarbeiter ganz nett.

Kommunikation

Unter anderem brauchen die Infos von "ganz oben" meist Wochen/Monate bis sie mal ankommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, es werden gerne Grüppchen gebildet, welche dann abweisend/desinteressiert an Außenstehende sind bzw. jemanden auf geplante Art und Weise nicht mögen.

Work-Life-Balance

Gibt nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Manche vorgesetzte sind wirklich geschickt in ihrer Rolle, andere lassen sich die Position leider etwas zu Kopf steigen. Bei manchen sind Privatgespräche/Smalltalks bzw. sozialer Kontakt zu den Kollegen innerhalb der Arbeitszeiten tabu (ob das auch für Mitarbeiter gilt, welche schon länger im Unternehmen tätig sind, kann bezweifelt werden). Man wird gerne kontrolliert und beobachtet, ob man ja brav arbeitet.

Interessante Aufgaben

Allbekannte Büroarbeit, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten aus meiner Perspektive. "Friss und stirb" ist auch so eine Sache.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt, höhere Positionen und schon länger im Unternehmen Tätige bilden eine "Elite".

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne und meist saubere Büros. Im Winter viel zu kalt, da Strom gespart wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgelehrte steigen mit höheren Gehältern ein als Maturanten.

Image

Daran würde ich noch arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Studium wenig Möglichkeit zum Aufstieg.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Human Resources Team

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre Zeit und das offene und kritische Feedback, dass wir sehr ernst nehmen.

Die Erfahrungen zu den Themen Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten können wir nicht direkt nachvollziehen, ohne den Kontext dazu zu kennen. Wir wollen allerdings unterstreichen, dass gegenseitige Wertschätzung, eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens und gegenseitiger Respekt für uns sehr wichtig sind. Zudem ist es uns ein Anliegen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln und die entsprechenden fachlichen und sozialen Kompetenzen mitbringen, zu fördern.

Gerne möchten wir Sie zu einem Dialog einladen, um uns noch ausführlicher über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschlägen auszutauschen.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich vertraulich an unser HR-Team wenden.

Wir wünschen Ihnen jedenfalls alles Gute für Ihre Zukunft!

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