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Lenze 
Austria 
GmbH
Bewertung

LOGISTIK eine reinste KATASTROPHE

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lenze Operations Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung passt meistens wird seitens HR aber oft auch was vergessen und man bekommt es dann 1 Monat später .

Geschäfts Führa ist nicht nur menschlich sondern auch fachlich sehr gut .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Logistikleiter und seine weiblichen Schäfchen egal in welcher Abteilung haben Narrenfreiheit es wird viel gequatscht und man beschäftigt sich ständig mit Gerüchten als mit Arbeit und Projekten

Verbesserungsvorschläge

Genaues Auge auf die Logistik werfen und auch in die Montage Mal schauen nicht nur immer die Leitung fragen sondern auch die Teamleiterwie es ihnen geht

Arbeitsatmosphäre

Von einer der besten Firmen zu der schlechtesten Firma dank des Logistikleiters

Kommunikation

Es wird nur bei den oberen 10 kommuniziert nach unten kommt nichts.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen????? Jeder schaut auf sich und setzt über andere Gerüchte in die Welt.

Work-Life-Balance

Wenn man schnell Urlaub braucht ist es meistens kein Problem .

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon beschrieben der Logistikleiter ist eine reine Katastrophe und er hat es geschafft Wirbel reinzubringen in all den Jahren wo ich gerne gearbeitet habe in der Firma.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte wären interessant aber mischen sich zuviele Leute ein .

Gleichberechtigung

Seine Damen haben einen Freifahrtschein und werden für quatschen bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht hoch in der Firma


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Human Resources Team

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

Vielen Dank für das Feedback und Ihre Sicht der Dinge.

Wir nehmen Ihr offenes Feedback und Ihre Kritik zur Kenntnis. Es freut uns, dass Sie mit den Punkten wie Work-Life-Balance, Aufgaben und Projekte oder auch den sozialen Aspekten zufrieden waren. Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Sie die beschriebenen Erfahrungen gemacht haben und Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden.

Die Erfahrungen zu den Themen Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten wollen wir entschieden zurückweisen und klarstellen, dass es keine Bevorzugung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gibt und die Aufgabenerfüllung klar im Vordergrund steht.

Gerne möchten wir Sie zu einem Dialog einladen, um uns noch ausführlicher über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschlägen auszutauschen.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich vertraulich an unser HR-Team wenden.

Wir wünschen Ihnen jedenfalls alles Gute für Ihre Zukunft!

Beste Grüße

Ihr Human Resources Team

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