Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnichts
Alles
Kein Egoist sein und alle gleich behandeln, Nicht jemanden ausschließen, und alle Lehrlinge gleichmäßig behandeln und beibringen, niemanden bevorzugen! Wenn sich wer nicht auskennt dann helfen und zeigen und nicht ignorieren und sagen du willst nicht und warten bis sie kündigen.
Sozialleistungen
Wo ist der Mensch geblieben
Reduziert endlich den Wasserkopf und die Chefs mit ständigem Personalwechsel
Wird immer schlechter, früher war man stolz einen Arbeitsplatz in der Lenzing zu haben, heute ist man mit Empfehlungen vorsichtig
Leute müssen ihren gebuchten Urlaub canceln, weil unterbesetzt
Du brauchst einen Chef der dich fördert und unterstützt, sonst bist du verloren
Gegenseitiges untergraben
Langjährige Mitarbeiter werden abgebaut bzw. ohne Kommentar verabschiedet
Kein Rückhalt, tun nur so als ob sie Hilfe geben. Lassen einen aber in Stich
Neue Büros sind super, die Arbeitsbedingungen für die Arbeiter zum Teil Ostblockmäß, für Kantineneingang und sämtliche interne Kampagnen (Schulterklopfen für den Besten Mitarbeiter/Team usw. ist Geld da, aber einige Waschräume sind erschreckend.
Dass er auch in schwierigen Zeiten zur Belegschaft steht und versucht gemeinsam durchzutauchen. Keine Abbauwellen wie sonst am Standort
Hier wird man noch als Mensch wertgeschätzt und nicht als Human Capital.
Regelmäßige Infoschreiben der GF, damit man weiß, wie es der Firma wirtschaftlich geht. Bei wichtigen Themen werden Infoveranstaltungen organisiert
Viele Benefits wie regelmäßiger Bonus, Kantine, Veranstaltungen, Unterstützung für Fitness Studio
Meine selbstständig Arbeit- und Zeiteinteilung
Das gezicke unter den Schichten
Es wäre besser alles auf einem Standort zu haben und nicht auf 4/5 verschiedene
Lohnzettel, Kino, Fitnessstudio
langwierige Entscheidungswege, oft gibt es auch keine Entscheidung der Führungskraft
modern life bedeuted nicht, dass der CFO sich das Recht herausnehmen kann eine verh. Sekretärin und zeitgleich eine Führungskraft im Werk1 private Nachrichten zu schicken oder privat anzurufen. Die Kolleginnen schaffen hier dir Abgrenzung aufgrund der hohen Position nicht. Diese Missverhalten muss im Namen meiner lieben Kolleginnen endlich ein Ende haben!
Auf langjährige Mitarbeiter mehr schauen
Unter Kollegen gut
Trotz Studium und Matura wird man klein gehalten
Geht so
Gleich null
Schichtarbeit
Wissen oft selbst nicht was sie wollen
Alte Produktion
Jeden Tag was neues
Eine gute Arbeit. Nettes Betriebsklima und Sport wird gefördert.
Eigentlich bin ich sehr zufrieden wie eas ist.
Meine Firma ist so gut wie keine.
Sozialleistungen, interessante Arbeit, familienfreundlich
Regelmäßige kündigungswellen, ungerechten lohnsystem,
Gerechtere Einkommen schaffen und diese Transparent kommunizieren, mehr Weitblick in punkto arbeitsplatzsicherheit
Ein gutes Gehalt, viele Aktivitäten, Prämien.
Ehrlich gesagt finde ich keine ausser das der Vorstand mehr mit uns kommunizieren müsste
Mehr kommunikation seitens des Vorstandes zu uns Arbeitern
So verdient kununu Geld.