Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lernquadrat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts Besonderes. Die Kollegen sind nett, meine Vorgesetzte war grossartig. Was mich wirklich verblüfft hat, ist, dass das Marketing-Team an jede Wand Werbung für Lernquadrat-Kurse geklebt hat, obwohl ich bereits im Lernquadrat bin, wirklich umwerfend.
Solange die Abteilungsleiterin im Buero ist, funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Wenn Sie ausserhalb der Bürozeiten anrufen und mit dem Callcenter sprechen, kann es vorkommen, dass Ihre Anfrage nicht an die zuständige Person weitergeleitet wird.
Zwischen den Unterrichtsstunden bleibt nicht viel Zeit, um mit den Kollegen zu kommunizieren, aber meine bisherigen Erfahrungen sind positiv. Die Vorgesetzte im LQ6 wählt nur die besten Leute aus, um dort zu arbeiten.
Meine Vorgesetzte im LQ6 war die beste. Immer freundlich und kooperativ und bereit, bei Problemen mit der Arbeitszeit an einer Lösung zu arbeiten. Ergriff die Initiative und sprach persönlich mit Schülern, denen es schwerfiel, ihre Probleme und Ängste zu überwinden.
Trotz mehrmaligem Nachfragen keine Antworten erhalten.