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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageDa es sich bei mehreren Nachhilfelehrer:innen um Lehramtsstudierende handelt, ist die Standortleitung sehr bemüht, die Arbeitszeiten an die Vorlesungszeiten an der Universität anzupassen und bringt vollstes Verständnis dafür auf, was zu einem sehr netten und respektvollen Arbeitsklima beiträgt.
Die Arbeit an sich gefällt mir und man vermitteln jungen Menschen sein Wissen. Diese Möglichkeit zu haben ist natürlich total bereichernd.
Kleine Gruppen, familiäres Verhältnis mit den ArbeitskollegInnen und StandortleiterInnen
Verständnisvoll und man kann sich seine Stunden selbst einteilen
Ältere Arbeitnehmer sind erwünscht
Um ehrlich zu sein, ist Lernquadrat ein Netto-Negativ für die Gesellschaft, die Eltern und die dort arbeitenden Lehrer. Eltern zahlen zu viel für das, was ihre Kinder bekommen. Selbst wenn Sie die besten Lehrer haben, müssen diese ihre Aufmerksamkeit immer noch auf drei bis sechs Kinder aufteilen, sodass Sie zu wenig Zeit haben, ihnen bei all ihren Fragen/Problemen zu helfen. Der einzige der wirklich profiert vom Lernquadrat, ist das Lernquadrat.
Qualifikationen der Lehrenden wurden meiner Ansicht nach nicht wertgeschätzt; manche Abschlüsse (z.B. Mag.iur.) hat der LQ-Gründer als "Hochstapelei" schubladisiert
Ich finde das Gehalt könnte besser sein, vorallem bei Gruppenkursen
Finanzielle Abgleichung der Leistungen.
Zu wenig Geld, Unterrichtsmaterialien unzureichend des Öfteren, Laptops extremst langsam
Mehr Gehalt, bessere und schnellere Laptops, die drucken können
weniger Angestellte und dafür mehr Stunden pro Angestellte
Die Lehrkräfte laufen ihnen weg. Bei einem gescheiten Gehalt wäre das sicher nicht der Fall.
Honorargestaltung für Lehrkräfte neu aufstellen
Mehr Gehalt für die Nachhilfelehrer
Der am besten bewertete Faktor von Lernquadrat ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist im Lernquadrat selbstverständlich und muss daher nicht extra beworben werden.
die Mehrheit der Mitarbeiter sind Frauend
naja .... es arbeiten eigentlich 99% Frauen im Unternehmen - woran das liegt?
Religion, Gesinnung...kein Thema beim Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernquadrat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Εin sehr niedriges Gehalt, wenn man bedenkt, was Eltern zahlen, um ihre Kinder dort zu haben. Eine 90-minütige Einzelnachhilfe kostet 90 Euro. Davon erhält das Lehrpersonal rund 18 Euro. Aber in der Regel wird in Gruppen unterrichtet, was ihnen viel mehr Geld einbringt und im besten Fall wird das Lehrpersonal um die 22 Euro pro 1,5 Stunden verdienen. Natürlich kam es aufgrund der Inflation nicht zu Gehaltsanpassungen.
Auch das Preis-/Leistungsverhältnis für Eltern ist schrecklich. Bei 4 Kindern in einer Gruppe ...
Man steht als Lehrkraft am Ende der Nahrungskette. Die Eltern der Schüler zahlen Unmengen an Geld für die Nachhilfe, dabei bekommt die Lehrkraft nicht einmal ein Achtel davon. Bsp. Einzelstunde (90min) kostet 90€, Lehrkraft bekommt ~18€!
Gut als Studentenjob, nichts aber, wovon man leben könnte
Das Gehalt entspricht nicht den Anforderungen und Leistungen, die zu erbringen sind. Die Aufgabe ist eine selbständige Leitungsfunktion mit Personal- und Umsatzverantwortung - das Gehalt entspricht dem leider nicht.
Könnte natürlich immer besser sein...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wuerde sogar 0 Sterne geben.
Durch flache Hierarchien ist eine große Karriere nahezu ausgeschlossen. Da man jedoch sein Aufgabengebiet stets erweitern und dadurch Erfahrungen sammeln kann, ist das für mich momentan okay.
Null Weiterbildung!! Nicht mal eine Einschulung am Arbeitsbeginn...
Wenn man schon Lehrer ist oder ein Lehramtsstudium macht, dann kennt man sich schon aus, und weiß natürlich welcher Stoff in welcher Schulstufe behandelt wird. Mehr oder weniger.
Wie soll man das sonst wissen ohne jegliche Einschulung oder Weiterbildung?
... derzeit leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Dafür ist dieses System nicht ausgelegt
