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Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH
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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageKleine Gruppen, familiäres Verhältnis mit den ArbeitskollegInnen und StandortleiterInnen
Es war ein großes Privileg so viele Schülerinnen und Schüler zum Erfolg begleiten zu dürfen
Freundlichkeit, ideal für Studenten als kleinen Nebenjob
Da es sich bei mehreren Nachhilfelehrer:innen um Lehramtsstudierende handelt, ist die Standortleitung sehr bemüht, die Arbeitszeiten an die Vorlesungszeiten an der Universität anzupassen und bringt vollstes Verständnis dafür auf, was zu einem sehr netten und respektvollen Arbeitsklima beiträgt.
Freundliches Miteinander!
Leben in einer Bubble und wollen die Probleme, z. B. Lehrermangel an den Standorten und den daraus resultierenden Qualitätsmangel, nicht wahrhaben...oder es ist ihnen schlichtwegs egal???
Qualifikationen der Lehrenden wurden meiner Ansicht nach nicht wertgeschätzt; manche Abschlüsse (z.B. Mag.iur.) hat der LQ-Gründer als "Hochstapelei" schubladisiert
Die Eltern zahlen für Nachhilfestunden sehr viel und die Nachhilfelehrer*innen bekommen nur einen marginalen Anteil ausbezahlt
Finanzielle Abgleichung der Leistungen.
Zu wenig Geld, Unterrichtsmaterialien unzureichend des Öfteren, Laptops extremst langsam
Wenn die Möglichkeit besteht, sich für einzelne Standorte zu bewerben, sollte auch die Möglichkeit eingeräumt werden, an diesem Standort tätig zu werden. Ich persönlich habe mich bei einem Standort in einem inneren Bezirk in Wien beworben und konnte dort aber nie unterrichten. Ich habe nach dem Bewerbungsgespräch Anrufe von anderen, durchaus weiter entfernten Standorten (sogar in NÖ) bekommen. Ich habe kein Auto und das wäre mir viel zu weit gewesen.
Ohne Lehrer kann das Unternehmen zusperren. Daher verpflichtende Dienstverträge für Lehrer und besseres Gehalt für diese hochqualitative Arbeit.
Die Lehrkräfte laufen ihnen weg. Bei einem gescheiten Gehalt wäre das sicher nicht der Fall.
weniger Angestellte und dafür mehr Stunden pro Angestellte
Honorargestaltung für Lehrkräfte neu aufstellen
Der am besten bewertete Faktor von Lernquadrat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Lernquadrat wird das Wissen älterer Mitarbeiter sehr geschätzt.
ältere Mitarbeiter sind sogar herzlich Willkommen
.. von den Kolleg*innen sind viele 50+
Ob alt, ob jung - alle sehr relaxt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernquadrat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gut als Studentenjob, nichts aber, wovon man leben könnte
Εin sehr niedriges Gehalt, wenn man bedenkt, was Eltern zahlen, um ihre Kinder dort zu haben. Eine 90-minütige Einzelnachhilfe kostet 90 Euro. Davon erhält das Lehrpersonal rund 18 Euro. Aber in der Regel wird in Gruppen unterrichtet, was ihnen viel mehr Geld einbringt und im besten Fall wird das Lehrpersonal um die 22 Euro pro 1,5 Stunden verdienen. Natürlich kam es aufgrund der Inflation nicht zu Gehaltsanpassungen.
Auch das Preis-/Leistungsverhältnis für Eltern ist schrecklich. Bei 4 Kindern in einer Gruppe ...
Man steht als Lehrkraft am Ende der Nahrungskette. Die Eltern der Schüler zahlen Unmengen an Geld für die Nachhilfe, dabei bekommt die Lehrkraft nicht einmal ein Achtel davon. Bsp. Einzelstunde (90min) kostet 90€, Lehrkraft bekommt ~18€!
Das Gehalt entspricht nicht den Anforderungen und Leistungen, die zu erbringen sind. Die Aufgabe ist eine selbständige Leitungsfunktion mit Personal- und Umsatzverantwortung - das Gehalt entspricht dem leider nicht.
Könnte natürlich immer besser sein...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wuerde sogar 0 Sterne geben.
Durch flache Hierarchien ist eine große Karriere nahezu ausgeschlossen. Da man jedoch sein Aufgabengebiet stets erweitern und dadurch Erfahrungen sammeln kann, ist das für mich momentan okay.
... derzeit leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Null Weiterbildung!! Nicht mal eine Einschulung am Arbeitsbeginn...
Wenn man schon Lehrer ist oder ein Lehramtsstudium macht, dann kennt man sich schon aus, und weiß natürlich welcher Stoff in welcher Schulstufe behandelt wird. Mehr oder weniger.
Wie soll man das sonst wissen ohne jegliche Einschulung oder Weiterbildung?
Dafür ist dieses System nicht ausgelegt
