16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde dieses Unternehmen nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LevelUP gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen weist gravierende Probleme in der Führungskultur auf, die sich in einer krankhaften und manipulativen "Wir-sind-alle-eine-Familie"-Mentalität manifestieren. Diese vermeintlich familiäre Atmosphäre dient in erster Linie der Kontrolle der Mitarbeitenden und nicht ihrem Wohlbefinden.
Zudem ist das Arbeitsklima von Lästereien, Mobbing und der Verbreitung von Unwahrheiten geprägt. Dies schafft ein toxisches Umfeld, in dem Vertrauen und Teamzusammenhalt fehlen. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, werden umgehend vom Team isoliert, was den negativen Umgang mit Kündigungen verdeutlicht.
Der Führungsstil ist insgesamt als schwach und ineffektiv zu bewerten, was sich auch in der hohen Fluktuation widerspiegelt. Mitarbeitende werden in ihrer Entwicklung nicht unterstützt, und es fehlt an Transparenz und fairer Kommunikation.
Vereinbarungen mit Mitarbeitenden werden häufig nicht eingehalten, was das Vertrauen zusätzlich erschüttert und die Unzufriedenheit innerhalb des Teams verstärkt.
Insgesamt mangelt es dem Unternehmen an einer professionellen Führungskultur und einem respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Vereinbarkeit mit Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LevelUP gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und transparente Firmenkultur
Interessante Aufgaben
In dem Bereich gibt's stets neue Herausforderungen zum Weiterwachsen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Qualität und Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LevelUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hie die Dinge nach Tat und Kraft versucht so zu leisten und zu leben, wie sie wünschenswert wären, statt sich daran zu orientieren was mindestens nötig ist.
Arbeitsatmosphäre
Schafft den Spagat zwischen professionellem Austausch und herzlicher Näher. Eine echte Besonderheit!
Image
Mit so etwas beschäftige ich mich nicht, aber ich gehe davon aus, dass eine Firma (und deren MitarbeiterInnen), die Qualität derart schätzen und leben, auch von außen sehr positiv gesehen wird.
Work-Life-Balance
Die Strukturen der ambulanten Hilfe um psychosozialen Bereiche sind nicht für jeden geeignet. Noch dazu zeichnet sich levelUP mit einem außergewöhnlichen Fokus auf Qualität der MitarbeiterInnen und der geleisteten Dienste aus. Auch in der konstanten Weiterentwicklung und Fortbildung der MitarbeiterInnen spiegelt sich diese (Selbst-)Anspruch. Für Jeden, der sich weiter entwickeln möchte, ist dies der richtige Ort.
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt wird an die Qualität der MitarbeiterInnen und der geleisteten Dienste ein hoher Maßstab angesetzt, entsprechend wird man von Seiten der Firma auch aktiv darin unterstützt, Kompetenzen und Qualifikationen zu erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnten (und müsste) im Sozialbereich immer besser sein. Das ist jedoch kein Thema dieser Firma, sondern vielmehr der (Sozial-)Politik.
Kollegenzusammenhalt
Ist in dieser starken Ausprägung etwas, das ich in keinem anderen Unternehmen zuvor erlebt habe. Hier gibt es einen Rückhalt, der die Bezeichnung auch wirklich verdient und damit auch nennenswerte Kräfte generiert, um die Aufgaben zu bewältigen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf jeder Ebene offen und lösungsorientiert, außerdem gibt einerseits klare Strukturen, aber auch verschiedene Ansprechpartner, sodass der Austausch maximal zielführend erfolgt.
Interessante Aufgaben
Interessanter und herausfordernder werden die Problemstellungen in keinem Bereich des sozialen Engagements. Hier sieht man sich allen denkbaren Szenarien und Thematiken gegenüber. Ein unglaublicher, aber auch fordernder Ort, um Kompetenzen und Erfahrung zu gewinnen, wie man sie sonst nicht in dieser Breite finden wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wachsen und schaffen, Kreativität ausleben und lernen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LevelUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Bemühen um jeden einzelnen Mitarbeiter. Sein Respekt und seine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichstes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LevelUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuelles Arbeitsangebot - Homeoffice, Deadlines, Angebote zur Weiterentwicklung/Weiterbildung
Vertrauensvolle Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, dass ich alle in ihrem Bereich wohlfühlen.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiäres und vertrauensvolles Team
Vorgesetztenverhalten
immer loyal, lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
persönlich wurde mir aufgrund der Kinderbetreuung ein 100% flexibler Arbeitsplatz geschaffen und auch für andere Kolleginnen mit Kinderbetreuung so installiert
Interessante Aufgaben
Die Leitung lässt viel Raum und motiviert sich mit eigenen Projekten einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LevelUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er möchte die Dinge anders angehen als andere! Dieser Mut gehört belohnt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen, da der Arbeitgeber prompt auf Feedback reagiert und gegebenfalls neue Wege sucht um eine Lösung zu finden!
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts! Wir werden auch regelmäßig nach Verbesserungsvorschlägen gefragt, sind gut im Austausch!
Arbeitsatmosphäre
Auf das Arbeitsklima wird sehr geachtet!
Work-Life-Balance
Die Arbeit an sich lässt sich sehr flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Leitungsaufgaben sind erreichbar!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind momentan ein junges Team, von älteren Kollegen könnten wir aber viel lernen!
Vorgesetztenverhalten
Wenig Hierarchie spürbar!
Kommunikation
Kommunikation findet regelmäßig statt, unter den Mitarbeitern aber auch mit den Chefs!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Arbeitsgebiet.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Entfaltungsfreundliche und kollegial sehr wertschätzende Atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LevelUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer und freundlicher Umgang, welcher dennoch sehr direkt ist und Raum für Verbesserungen ermöglicht. Denken als Gemeinschaft und Einbezug aller (keine Rangordnung oder Ausschluss bestimmter Personengruppen). Professionalität und Humor vereint.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine, Mitarbeiterwertschätzung und auch Förderung wird bereits mehr als zufriedenstellend gewährleistet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes konstantes Feedback von Vorgesetzten (Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob und Wertschätzung).
Work-Life-Balance
Dank flexibler Gestaltung gut erfüllbar.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildungen, auch firmenintern werden Möglichkeiten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auf gute kollegiale Beziehungen wurde viel Wert gelegt. Jeder soll sich wohl fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht bewertbar, da das Team sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine kalte Hierarchie-Ordnung, sondern Denken als Team/Gemeinschaft.
Kommunikation
Direkt und immer im freundlichen Ton.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen gleich eingebunden und akzeptiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, tolles Team, guter Zusammenhalt im Team und mit der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LevelUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MitarbeiterInnen, Ermöglichen von Weiterbildung, offene und klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, weil mein Vorgesetzter nur das Beste für seine Angestellten will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LevelUP gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit regelmäßigen Teammeetings wird versucht eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
Image
Es ist eine junge kleine Firma die hart für das Image arbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und absolut freie Zeiteinteilung ist man selbst dafür verantwortlich, die Balance zu finden. Die Rahmenbedingungen gibt die Firma dafür optimal vor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ständig Thema, da die Qualifikation der Mitarbeiterinnen eines der wichtigsten Punkte ist
Kollegenzusammenhalt
Ich bin noch relativ neu im Team und noch relativ wenig gemeinsame Zeit gehabt, erlebe aber den Vorgesetzten dabei aktiv, das Team immer zueinander zu führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um ein sehr junges Team, deshalb schwer auszufüllen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Augenhöhe mit vorgegebenen Wegweisern.
Kommunikation
Es wird immer wieder betont, dass für jedes Problem und Unklarheit ein offenes Ohr vorhanden ist und gemeinsam eine Lösung gefunden werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LevelUp-Psychologische und Psychosoziale Dienste OG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LevelUP durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden LevelUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LevelUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.