Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDass man hie die Dinge nach Tat und Kraft versucht so zu leisten und zu leben, wie sie wünschenswert wären, statt sich daran zu orientieren was mindestens nötig ist.
Sein Bemühen um jeden einzelnen Mitarbeiter. Sein Respekt und seine Wertschätzung.
Kollegialer und freundlicher Umgang, welcher dennoch sehr direkt ist und Raum für Verbesserungen ermöglicht. Denken als Gemeinschaft und Einbezug aller (keine Rangordnung oder Ausschluss bestimmter Personengruppen). Professionalität und Humor vereint.
individuelles Arbeitsangebot - Homeoffice, Deadlines, Angebote zur Weiterentwicklung/Weiterbildung
Vertrauensvolle Atmosphäre
Umgang mit MitarbeiterInnen, Ermöglichen von Weiterbildung, offene und klare Kommunikation
Das Unternehmen weist gravierende Probleme in der Führungskultur auf, die sich in einer krankhaften und manipulativen "Wir-sind-alle-eine-Familie"-Mentalität manifestieren. Diese vermeintlich familiäre Atmosphäre dient in erster Linie der Kontrolle der Mitarbeitenden und nicht ihrem Wohlbefinden.
Zudem ist das Arbeitsklima von Lästereien, Mobbing und der Verbreitung von Unwahrheiten geprägt. Dies schafft ein toxisches Umfeld, in dem Vertrauen und Teamzusammenhalt fehlen. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, werden umgehend vom Team isoliert, was den negativen Umgang mit Kündigungen verdeutlicht.
Der Führungsstil ist insgesamt als ...
Kann ich nicht beurteilen, da der Arbeitgeber prompt auf Feedback reagiert und gegebenfalls neue Wege sucht um eine Lösung zu finden!
Absolut nichts! Wir werden auch regelmäßig nach Verbesserungsvorschlägen gefragt, sind gut im Austausch!
Keine, Mitarbeiterwertschätzung und auch Förderung wird bereits mehr als zufriedenstellend gewährleistet.
Der am besten bewertete Faktor von LevelUP ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowohl Männer als auch Frauen gleich eingebunden und akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie erwähnt wird an die Qualität der MitarbeiterInnen und der geleisteten Dienste ein hoher Maßstab angesetzt, entsprechend wird man von Seiten der Firma auch aktiv darin unterstützt, Kompetenzen und Qualifikationen zu erweitern.
Weiterbildungen sind ständig Thema, da die Qualifikation der Mitarbeiterinnen eines der wichtigsten Punkte ist
Förderung von Weiterbildungen, auch firmenintern werden Möglichkeiten angeboten.
Leitungsaufgaben sind erreichbar!
