Auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nachvollziehbare Strategie und dass alle am selben Strang ziehen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Schlecht bezahlte Mitarbeiter besser bezahlen und somit große Unterschiede ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation der Geschäftsführung und Management-Ebene mit allen Mitarbeitern absolut auf Augenhöhe und fair. Im Job wird zwar viel verlangt und es ist durchaus herausfordernd, aber auch spannend.
Kommunikation
Ist grundsätzlich gut, aber Luft nach oben gibt es noch. Vorbildlich war der Umzugsprozess, hier wurde extrem frühzeitig kommuniziert und begleitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den KollegInnen ist 1A - das hört man immer wieder sowohl von neuen Mitarbeitern als auch von Ex-Kollegen, dass es in anderen Firmen nicht vergleichbar ist.
Work-Life-Balance
Jede Position im Unternehmen ist mehr als gut ausgelastet, aber im Vergleich zu den vergangenen Jahren unter der früheren Geschäftsführung hat es sich wesentlich verbessert. Es ist immer auch eine eigene Einstellungssache - aber wenn man ein Problem damit hat, kann man mit den Vorgesetzten sprechen und nach Lösungen suchen.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Geschäftsführung und das Management-Team sind top und bleibt uns hoffentlich noch lange erhalten. Endlich geht es wieder bergauf und in die richtige Richtung! Alle sind menschlich und haben es verstanden, dass die Mitarbeiter eine faire Behandlung verdient haben und wir nur weiterkommen im Business, wenn wir alle an einem Strang ziehen. Das war vor nicht allzu langer Zeit noch anders. Das merkt man auch daran, dass sich die Fluktuation stark eingependelt hat und sogar ehemalige Mitarbeiter wieder zurückkehren (und mit offenen Armen empfangen werden). LexisNexis hat endlich verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter, die besseren Mitarbeiter sind.
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende, interessante Aufgaben. Langweilig wird einem bei LexisNexis jedenfalls nie.
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap ist mit Sicherheit vorhanden und könnte verbessert werden. Aber ansonsten ist man schon gleichberechtigt und es gibt viele Frauen in der Management-Ebene.
Arbeitsbedingungen
Das alte Büro hat mehr als ausgedient, aber der Umzug ins neue Büro steht unmittelbar bevor und hier wurde an nichts gespart und tatsächlich auf modernste und neueste Technologie sowie Mobiliar gesetzt. Der Umgang mit der Pandemie war tadellos, man hat auf höchste Sicherheit (Homeoffice) geachtet und den Mitarbeitern hier viel Freiraum eingeräumt. Die Vorteile des Homeoffice hat man erkannt und es steht auch schon fest, dass es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, auch in Zukunft geben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das wird immer besser, aber Luft nach oben gibt es noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut, das Weihnachtsgeschenk war großzügig und es gab erstmals einen Bonus an alle Mitarbeiter. Das Gehaltsniveau - gerade als Frau - liegt sicherlich unter dem Durchschnitt. Aber das ist sehr stark von der Position und dem Verhandlungsgeschick abhängig. Es gibt auch Mitarbeiter, die extrem gut verdienen. Und neuen MitarbeiterInnen wird auch oft wesentlich mehr bezahlt als den langjährigen.
Image
LexisNexis hatte lang kein gutes Image als Arbeitgeber oder generell in der Branche. Aber wie heißt es so schön? "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken". Mit dem Management-Wechsel vor ca. 2 Jahren ging innerhalb kürzester Zeit auch der Image-Wechsel einher - sowas bekommt man eben auch in der gesamten Branche als Außenstehender mit - auch Kunden und Autoren. Das einst "sinkende Schiff" (wie es hier schon in einer Bewertung genannt wurde) wurde vor dem Untergang gerettet. Noch mehr: es wurden die Segel richtig gesetzt. Wenn man so weitermacht, geht es in eine sehr gute Zukunft und das merkt man auch - die Firma ist am Wachsen und man ist wieder gern Teil der LexisNexis-Familie.