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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LexisNexis Verlag ARD Orac die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LexisNexis Verlag ARD Orac
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LexisNexis Verlag ARD Orac
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sales-Team trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir spielen oft inoffiziell Stille Post.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ältere Generationen würden es bevorzugen, wenn man auch kein Leben außerhalb der Arbeit hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte ist toll, alles darüber eher nicht so.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher repetitiv.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel direktes Feedback der Vorgesetzten, dabei auch deutliches Lob und viel Wertschätzung, gleichzeitig konstruktive Kritik um lernen zu können

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