Geht nicht zu Libro
Kommunikation
Informationen werden bewusst Mitarbeitern vorbehalten bzw falsch weiter gegeben um den druck zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden permanent kurzfristig geändert ohne vorher gefragt oder informiert zu werden. Urlaub muss 1 Jahr im vorraus geplant werden und kann keinesfalls verschoben werden außer es passt dem Arbeitgeber. Urlaubszeiten können nur begrenzt frei gewählt werden. Es wird vorgeschrieben in welchem Zeitraum man wie viel Urlaub verbrauchen muss. Arbeitszeit wird absichtlich mit pausen gestreckt um weniger Personal einstellen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzung. Konflikte werden belächelt oder ignoriert. Entscheidungen werden von Vorgesetzten alleine getroffen ohne vorher eventuelle Betroffene zu informieren oder zu fragen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist sehr vielfältig, was Mitarbeiter mit geringeren Stundenanzahl probleme bereitet auf dem neusten stand zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur billige/ junge arbeitskräfte eingestellt und langjährigen/ teuren mitarbeitern wird nahe gelegt die stundenanzahl zu reduzieren
Arbeitsbedingungen
Computer/ Technik ist veraltet und versagt permanent bei der nutzung bzw erschwert den Arbeitsalltag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bei dieser Firma nur ein Prestige projekt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt! Dennoch passieren ständig fehler oder entstehen Unstimmigkeiten beim Auszahlungsbetrag. Gezahlt wird laut Kollegtiv.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten keine Seminare oder Weiterbildungen, das ist der Führungsebene vorbehalten.