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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender, transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als PR Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr angenehm und professionell ab. Von der Bewerbung bis zur Einladung zum Interview dauerte es zwar einige Wochen, aber ab dann verlief alles sehr zügig: Telefongespräch - Video-Interview - persönliches Interview. Deadlines für die Entscheidungsfindung wurden immer sehr transparent kommuniziert.

Die Gespräche selbst waren gut struktuiert und auf Augenhöhe. Es gab sehr viele Fragen zu meiner Arbeitsweise und meinen beruflichen Erfahrungen gestellt – ich erhielt aber auch jede Menge Einblicke in die Teamstruktur von Licht für die Welt, in die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur. Ich hatte das Gefühl, dass es der Abteilungsleiterin sehr wichtig war, unser Verständnis von der Position und von der Mitarbeit bei Licht für die Welt abgleichen. Man erzählte sehr offen aus dem Arbeitsalltag, etwa hinsichtlich der Herausforderungen und anstehender Prozesse.

Dass eine Absage kam, war zwar sehr schade – aber zumindest kam sie telefonisch, was ich persönlich deutlich mehr zu schätzen weiß, als eine standardisierte E-Mail-Absage.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, Motivation für die Mitarbeit bei einer NGO, meine größte berufliche Herausforderung, berufliche Stationen
  • Viele konkrete Fragen zur Praxis, z. B. Wie würde ich eine Aussendung an die Medien pitchen bzw. an welche?; Wie würde ich meine ersten Arbeitstage gestalten - welche Informationen bräuchte ich, um loszulegen? Außerdem wurde die Testaufgabe besprochen, nicht nur hinsichtlich des Ergebnisses, sondern auch meine Herangehensweise/Lösungsprozess war von Interesse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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After the interview they didn't get back to me as they had promised.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I guessed I wasn't considered when I saw a fresh advert for the position in job market. But before that I tried calling back for further information on the same and everytime my call was hanged up...at some point i was directed to voice message and even left an audio message but no one saw the need to get back. Very beautiful application process indeed.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources & Organisational DevelopmentHuman Resources Specialist

Dear applicant,
we would like to apologize that our communication did not meet your - and to be frankly honest our - expectations. We usually always get back to candidates and give feedback in a timely manner and personalized feedback whenever possible. However, we kindly ask for your understanding that the current circumstances (esp. Covid19) with their new challenges led to an increased work load and might have led to poor communication from our side.

We are happy to give you a call and provide more details if you wish – if so, we kindly ask you to get in touch with us through recruitment@light-for-the-world.org

We are taking your feedback very seriously and thank you for your understanding. We hope that you will stay in touch with Light for the World International!
The Human Resources Team @Licht für die Welt / Light for the World International

ich habe mich selten SO wohl gefühlt !

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

es gibt nichts zu verbessern!! ich habe mich super wohl gefühlt. Die Recruiterin als auch die Abteilungsleiterin haben sofort für eine angenehme Atmosphäre gesorgt und ich habe sofort gemerkt, dass ich mich nicht nur bei ihnen bewerbe, sondern dass sie sich auch bei mir bewerben wollen. In der zweiten Runde habe ich das sehr nette Team über Skype (wegen Corona) kennengelernt. Auch da war die Atmosphäre sofort locker und angenehm. Selbst als ich mich nach einer Zusage doch für einen anderen Job entschieden habe, ist die Führungskraft da sehr professionell vorgegangen und hat es auch hier geschafft, dass ich mich wohl fühle und das sehr gute Bild, das ich über Licht für die Welt habe, nochmals verstärkt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem wertschätzender Umgang

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Großspenderkommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl
  • voraussichtliche Dauer, für die man sich diesen Job vorstellen kann

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überhebliches dafür unprofessionelles Auftreten, welches sich nachhaltig auf meine Spendenbereitschaft auswirkt

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Finance Director beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Verbesserungsvorschläge bei einem solch unprofessionellem Umgang mit Bewerbern lassen immer auf eine wirtschaftlich und sozial inkompetente Geschäftsleitung schliessen.
Weniger auf die persönliche Eigendarstellung achten und sich auf den Sinn des Unternehmens konzentrieren oder eine andere Tätigkeit wählen.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch fand leider nicht auf fachlicher Augenhöhe statt.


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Für das HR Team: Maria Ekl-JuergensHead of Human Resources

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
es tut uns sehr leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so erlebt haben.
Unser Ziele sind immer ein Gespräch auf Augenhöhe, möglichst viel fachlicher Austausch und eine zeitnahe Kommunikation. Darum bemühen wir uns bei jeder einzelnen Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Offenbar haben Sie jedoch eine für Sie nicht positive Erfahrung gemacht. Wir können das Feedback nicht genau einordnen und möchten es gerne mit Ihnen persönlich diskutieren, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.
Wir sind für Feedback immer dankbar!

Langwieriger und enttäuschender Bewerbungsprozess, Gesprächstermin und Absage erst auf Nachfrage erhalten.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter im Finanzbereich / Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach all den positiven und paketweise veröffentlichten Bewertungen habe ich mehr Professionalität und Korrektheit im Bewerbungsprozess erwartet. Nach erfolgter Bewerbung 1 Monat lang zu schweigen, nach dem Bewerbungsgespräch wochenlang die versprochene Rückmeldung nicht zu geben, und sich erst auf Nachfrage zu melden, finde ich gar nicht in Ordnung.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Datenschutz: bedenklich!

3,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Unangekündigt waren in der letzten Runde alle verbleibenden BewerberInnen gleichzeitig geladen und führten nacheinander im Plenum ein kleines Interview. Nicht gerade ideal für eine "anonyme" Bewerbung, da man sich in dieser Branche einfach kennt.

Bewerbungsfragen

Zur Vorbereitung auf das kleine unangekündigte Assessment Center einfach die FAQs studieren.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophalstes Bewerbungsgespräch ever...

1,6
Bewerber/inHat sich 2010 als Pressereferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch liegt schon mehrere Jahre zurück, aber blieb "unvergessen" im negatativen Sinne. Die Gesprächsatmosphäre und schon das Betriebsklima beim Reinkommen war sehr abschreckend. Für mich war nach wenigen Minuten klar, dass ich hier nicht arbeiten möchte. Die Gesprächspartner waren arrogant und (sorry) wirklich unsympathisch meiner Meinung nach. Mit dieser Meinung stehe ich auch nicht alleine da, ich habe in den letzten Jahren einige Menschen kennengelernt, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben. "Toll" war auch, dass meine Bewerbungsdaten zu Werbezwecke genutzt wurden (Newsletter) und erst nach mehrmaliger Aufforderung konnte ich diesen abbestellen. Alles in allem einfach nur eine sehr ungute Erfahrung.... Das nächste Bewerbungsgespräch in einem anderen Unternehmen wurde dann ein Glückstreffer. "Licht für die Welt" war sehr enttäuschend und ich kann niemanden empfehlen, sich dort zu bewerben.

Bewerbungsfragen

z.B. wurde gefragt, in welchem Verhältnis ich zu bestimmten Journalisten stehe...


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan SpattTeamleiter HR & Organisationsentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für diese Rückmeldung!
Wir würden natürlich gerne etwas dazulernen. Das können wir nur, wenn wir wissen, was konkret so abschreckend am Klima und an der Gesprächsatmosphäre war. Wir würden uns sehr über konkrete Punkte freuen.
Dass Ihre Daten zu Werbezwecken verwendet wurden, tut uns sehr leid. Wir versuchen das strikt zu trennen. Fehler passieren leider auch uns.
Lieben Gruß,
Stephan Spatt
Human Resources

Super Atmosphäre und Professionalität von Anfang an

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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schade, dass es nichts wurde

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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