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Liebherr 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass dieser nicht zufriedenstellend war und Sie keine zeitnahe Rückmeldung erhalten hatten. Wir sind stets darauf bedacht unseren Bewerbern schnellstmöglich Zu-oder Absagen auszusprechen. Durch gewisse Umstände ist dies leider nicht immer möglich. Wir bitten Sie daher um Entschuldigung. Um zu versuchen zukünftig solche Situationen zu vermeiden, leiten wir Ihr Feedback direkt weiter.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihr Interesse.

Viele Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das offene Feedback. Wir wertschätzen jeden Bewerber sehr und bedauern, dass Sie das Gespräch negativ empfunden haben.

Uns ist ein persönliches Kennenlernen sehr wichtig. Beim Erstgespräch möchten wir den Bewerbern die Möglichkeit geben, den Werdegang und die Motivation umfassend darzustellen. Zusätzlich ist es uns dabei auch wichtig, die Stelle und unser Unternehmen darzustellen, damit die Bewerber für sich einschätzen können, ob das den eigenen Vorstellungen entspricht. Im Zweitgespräch gehen wir dann mehr in die Tiefe und machen oft auch einen Rundgang, damit sowohl die Bewerber als auch wir einen noch besseren Eindruck gewinnen.

Es tut uns leid, dass wir diese Zielsetzung in Ihrem Gespräch nicht erreichen konnten. Wenden Sie sich gerne an mich, wenn Sie zu Ihren Erfahrungen noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchten – verena.kling@liebherr.com.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße