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Österreich
Unternehmenskultur

Österreich und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 268 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firmengruppe Liebherr Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 527 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firmengruppe Liebherr Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firmengruppe Liebherr Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Liebherr Corporate HR Marketing
Liebherr Corporate HR Marketing

Arbeiten bei Liebherr heißt, sich ganz einer Sache widmen zu können und daran zu wachsen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt mit seinen ganz eigenen Ideen dazu bei, dass Großes entstehen kann und passende Lösungen gefunden werden. Im Team hat man die Möglichkeit, sich in den vielfältige ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

268 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils sehr positives Umfeld, ein paar "Meckerer" gibt es überall.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung top, in manchen Abteilungen gibt es ein paar Ausnahmen. Insgesamt aber auf einem hohen Niveau.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch fehlendes Personal in vielen Abteilungen, sind Überstunden oftmals nicht vermeidbar. Generell würde ich es aber als gut bezeichnen, man kann sich die Zeit frei einteilen und mal später kommen bzw. früher gehen. Speziell mit Kindern sehr angenehm.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Bis rauf zur Geschäftsführung alle sehr zugänglich. Der Vorgesetzte muss halt mal die Richtung vorgeben, letztlich trägt er die Verantwortung für die Entscheidung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Produkte und vielfältige Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

neuer Chef hat immer Zeit für Gespräche, man kann immer zu ihm ins Büro kommen

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