Es fehlt nur noch das Zelt, dann wäre der Zirkus hier komplett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierebewusste Mitarbeitende, die in der Hierarchieleiter hinaufgeklettert sind nach fünf Jahren absolut freiwillig ihre Wunschposition diese an unglaublich leistungsfähigere Mitarbeiter abgeben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte bis in die höchsten Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Besetzung der Führungspositionen - unternehmensweit
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich empfinde ich es als positiv, dass **zensiert** wieder absolut freiwillig im offenen Meer schwimmt. Allerdings habe ich nicht in tausend Jahren erwartet, dass ein noch schlimmerer installiert wird. Ist die Firma wirklich schon soweit abgewirtschaftet, dass sich wirklich niemand besseres auf so eine Stelle bewirbt?
Die Neubesetzung kann jeder denkende Mitarbeiter, der intelligent und arbeitssam ist sowie eine grundlegende Realitätsnähe besitzt, nur als demütigend empfunden werden. Ich möchte nicht von jemanden geführt werden, der weder aus menschlicher noch aus fachlicher Sicht für so eine Position gewachsen ist. Der neue Kopf hat bereits auf zahlreichen firmeninternen Veranstaltungen bewiesen, dass sein Verhalten nicht gängigen Sozialstandards entspricht. In der Vergangenheit hat er außerdem gezeigt, dass sein fachliches Niveau nicht einmal an das eines Sachbearbeiters heranreicht. Sein bisheriges Führungsverhalten innerhalb seines Teams habe ich als geprägt durch seinen Napoleonkomplex empfunden. Sein Führungsstil bestand aus aggressiven Verhalten und Aufbau von Drohkulissen.
Außerdem war seine Anwesenheitsquote durch ...
Interessante Aufgaben
... Home Office sowie zusätzlich Kinderbetreuung (Krankschreibung) im Vergleich zu anderen Führungskräften im Entwicklungsbereich recht mager.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
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Wir laden Sie daher herzlich zu einem offenen Gespräch ein.