3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wieder kleine Geschenke in form von waffeln, kaffeeständen, nv-ticket, etc.
Umgang mit den Mitarbeitern. Viele leute wurden eher ahnungslos und oft via mail gekündigt
Qualität vor Quantität
Je nach auftragslage und stimmung der Abteilungsleitung war die Atmosphäre gut. Man durfte die leute, die sich selbst viel zu ernst nehmen, nicht so ernst nehmen.
Schwer zu sagen da es ein schichtbetrieb war.
Es wurde viel gefördert. Und viel weitergebildet.
Man hat sich, widerwillig an den kv gehalten
Die direkten vorgesetzten waren definitiv nicht für den Job gemacht. Keine langfristige Strategie. Keine gesunde Kommunikation zu den mitarbeitern. Klassischen lieblinge werden befördert system
Mit den mitarbeitern meistens gut, sachlich Themen orientiert. Mit der Abteilungsleitung meist schwierig, da recht konzeplos alles zusammengeschmissen wurde und man nach einem „klärendem“ Gespräch oft mehr fragen hatte als vorher
Die arbeit war eher trist und repetitiv.
Dass vielen jungen Menschen eine Chance in den Einstieg in die Labor- und Schichtarbeit geboten wird.
Der Umgang seitens der Leitung mit Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Ich persönlich finde es nicht gut, wenn Mobber nicht nur nicht zurechtgewiesen werden und Konsequenzen ausgesprochen werden sondern auch noch bevorzugt und begünstigt behandelt werden.
Genau darauf achten wer in Leitungspositionen eingesetzt wird und wer nicht. Auf Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz aufmerksam machen und vorbeugen bzw etwas dagegen tun wenn es bereits Probleme damit gibt.
Ich finde, dass die Abteilungsleitung sehr ungerecht war. Mitarbeiter haben Grüppchen gebildet und andere ausgeschlossen. Es hat ständig Gerüchte und Lästereien gegeben und geschlechtsspezifische Diskriminierung seitens mancher Mitarbeiter.
Bei den Mitarbeitern eher ein schlechteres Image.
Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach immer schwierig bei Schichtarbeit.
Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen, davon hätte ich nie etwas gehört. Aufstiegschancen sind bis zu einem gewissen Grad gegeben, allerdings erhält nicht jeder die gleiche Chance.
Alle Zahlungen waren pünktlich und sehr gut, aufgrund der Zulagen für Schichtarbeit.
Meiner Meinung nach mäßig. Der Müll wurde aber sehr strikt getrennt und ordnungsgemäß entsorgt.
Kein ehrlicher Umgang.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da das Team relativ neu war & fast niemand über ein Jahr dort gearbeitet hat. Der Mitarbeiterwechsel war in dieser Firma sehr hoch und die meisten Mitarbeiter sehr jung.
Meiner Meinung nach hat die Abteilungsleitung manche Mitarbeitergrüppchen favorisiert. Diese wurden dann in Schutz genommen & bevorzugt befördert. Andere wiederum erhielten meiner Meinung nach grundlos schriftliche Mahnungen.
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Es gab Belüftungen und gute Computer.
Ich finde, dass die Informationsweitergabe oft sehr spät stattgefunden hat.
Es gab zwar auch Frauen in „Führungspositionen“ allerdings wurden Männer trotzdem oft bevorzugt.
Der Arbeitsbereich war sehr interessant. Viel Abwechslung und verschiedene Aufgabengebiete im täglichen Betrieb.
Gehalt und Teamarbeit
Bei Stress Situation nicht die Mitarbeiter eingeschätzt
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