Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lifebrain Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den mitarbeitern meistens gut, sachlich Themen orientiert. Mit der Abteilungsleitung meist schwierig, da recht konzeplos alles zusammengeschmissen wurde und man nach einem „klärendem“ Gespräch oft mehr fragen hatte als vorher
Die direkten vorgesetzten waren definitiv nicht für den Job gemacht. Keine langfristige Strategie. Keine gesunde Kommunikation zu den mitarbeitern. Klassischen lieblinge werden befördert system
Ich finde, dass die Abteilungsleitung sehr ungerecht war. Mitarbeiter haben Grüppchen gebildet und andere ausgeschlossen. Es hat ständig Gerüchte und Lästereien gegeben und geschlechtsspezifische Diskriminierung seitens mancher Mitarbeiter.
Je nach auftragslage und stimmung der Abteilungsleitung war die Atmosphäre gut. Man durfte die leute, die sich selbst viel zu ernst nehmen, nicht so ernst nehmen.