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Bewertung

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Zukunftsorientiertes Technologieunternehmen mit Potential

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Sichehreitsthemen - Defizite können direkt angesprochen werden. Diese werden entsprechend rasch behoben.
Bemühungen die erkannten Probleme und Herausforderungen zu lösen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird Konzerndenken / Prozesse direkt übertragen.

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierlich an der Kommunikation und den Prozessen arbeiten. Vor allem auf persönliche Einschulungen / Weiterbildung / Förderung der MitarbeiterInnen sollte großer Wert gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gelockert, es gibt keine Formalismen (Anzugpflicht,...). Arbeiten erfolgt in kleineren Büroeinheiten (kein Großraumbüro)

Kommunikation

Es wird an der Kommunikation gearbeitet. Moderne Kommunikationsmedien und die Fülle der Themen müssen noch besser fokussiert werden. Der goldene Mittelweg ist noch nicht gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Teammitglieder ist stark ausgeprägt. abteilungsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotential.

Work-Life-Balance

Durch hohe Herausforderungen / Breite Themen kommt es teilweise zu einer Überlastung, welche sich negativ auf die Work-Live Balance auswirken kann. Hier ist es wichtig selbst gegenzusteuern.
Vor allem die Dringlichkeit von vielen Themen ist hier einer der Haupttreiber.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit dem Vorgesetzten lässt bei mir keine Wünsche offen. Es gibt einen offenen und vertrauensvollen Austausch. Sowohl Kritik als auch Lob wird entsprechend ausgesprochen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Gebiete sind extrem interessant und Zukunftsorientiert. Es ist ein gutes Gefühl für ein Unternehmen zu arbeiten, dass aktiv versucht gegen den Klimawandel / CO2 Ausstoß vorzugehen. Daraus kann man täglich neue Energie schöpfen.

Gleichberechtigung

Seitens der Firma wird großer Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden entsprechend Unterstützt. Das Programm für Entlastung (hebende Tätigkeiten)


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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