18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 17%
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Das Kartenhaus stürzt ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Qualität, Vorgesetzenverhalten.
Standort Wien wurde zugunsten von China kaputtgemacht / kaputtgespart.
Verbesserungsvorschläge
Auf die fähigen Mitarbeiter hören dann verkauft man vl. auch wieder einmal etwas.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch die Schuld hin und her geschoben. Keiner übernimmt Verantwortung. Abteilungsleiter leben in ihrer eigenen Welt.
Image
Die Wasserstoffwelt lacht über uns. Bei Branchenfremden steht der Konzern noch für Qualität.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Vorgesetzten. Vielen ist alles egal. Manche können tuen und lassen was sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Arbeit ohne Gehaltserhöhung dafür All in ist kein Fortschritt. Vl. sollte das HR einmal verstehen. Wer sich entwickeln will verlässt das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. München und Übersee Mitarbeiter werden mit Geld überschüttet. In Wien wird gespart. Leistung zahlt sich nicht aus. Nicht Leistung wird aber auch nicht bestraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier toll. In Realität Flop.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise funktioniert es noch wenn man befreundet ist aber großteils wird nur noch gestritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine außer in der Werkstatt. Wer gehen kann ist schon lange weg.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Bis auf wenige ausnahmen die schon länger in Wien am Standort sind.
Arbeitsbedingungen
Büros sind klein und OK. Arbeitsmittel wurden kaputtgespart.
Kommunikation
Nicht existent. Man erfährt nichts. Entscheidungen von Führungskräften machen keinen Sinn sofern Fragen nicht einfach ignoriert werden.
Gleichberechtigung
Anscheinend ein großer Vorteil. Viele neue mitarbeiter sprechen aber kein Deutsch und können auch fachlich nichts.
Interessante Aufgaben
Man kämpft nur noch mit dem ausbessern von alten Fehlern die immer wieder wiederholt werden.
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Ein Hangeln von Höhe zu Höhe und der Versuch nicht zu scheitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Dynamik und Wachstumserwartungen. Es ist thematisch enorm motivierend Teil davon zu sein. Zusätzlich ist die Marke ein großes Plus für den eigenen Stolz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müssen dringend Prozessverbesserungen und Anpassungen bis zum Ende umgesetzt werden, um weitreichende Besserung zu erzielen. Mit dem neuen Managing Director gibt es nun eine weitere Hoffnung, dass dies passiert, aber es wäre nicht das erste mal dass man enttäuscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld mit einigen erfahrenen und professionellen Kolleginnen und Kollegen. Du'z-Kultur, Gespräch auf Augenhöhe auch über Hierarchien hinweg. Alter spielt keine Rolle, die Arbeit steht im Vordergrund, aber die Führungskultur und Accountability lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
All-In ist nicht die Regel, Spitzenphasen kommen vor, aber durch verschiedene Maßnahmen kann eine passable bis gute Balance hergestellt werden, sofern man mental mit der Arbeitslast zurecht kommt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmaßnahmen werden sporadisch und bisher scheinbar ohne strategische Ambitionen vollzogen. Das Thema steht schon länger auf der Agenda, aber wirkliche Änderungen konnte ich bisher nicht wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus einigen Bereichen habe ich bereits mitbekommen, dass das Gehalt unterhalb des branchenüblichen liegt, alte Verträge sind sehr gut gestellt, generell wird ein passables Gehalt bezahlt. Es ist allerdings problemlos möglich anderswo bessere Gehalts- und Kompensationsmöglichkeiten vorzufinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer, dass man Wasserstoffmobilität unterstützt, sind mir keine keine Maßnahmen oder Fälle vorgekommen, welche ein ernsthaftes Interesse des Unternehmens vermuten ließen. Stichworte sind hier Dienstreisen mit dem Flugzeug, Verbrennerfahrzeug-Flotte, Sourcing, wo keine Akzeptanz für "kostspieligere" Optionen zu herrschen scheint.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht typischerweise ein gutes Klima. Abteilungsübergreifend ist es nicht immer im selben Maß der Fall, aber grundsätzlich arbeitet man gerne zusammen. Das Projektgeschäft und interne Prozesse sind herausfordernd und belasten das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Lässt in einigen Fällen zu wünschen übrig und Entwicklungsmaßnahmen wären entsprechend angemessen. Dies gilt nicht für alle und man kann auch Glück haben/sich mit der FK auf einer Welle bewegen.
Arbeitsbedingungen
Generell ist es ein sehr belastendes Arbeitsumfeld, welches nicht unbedingt für sanftmütige Geister geeignet ist. Dennoch können die Aufgaben und das Arbeitsumfeld förderlich und wünschenswert sein.
Kommunikation
Bisher noch ausbaufähig, aber es wird aktiv daran gearbeitet Kommunikationskanäle auf- und auszubauen, sowie Entscheidungsprozesse zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Durch und durch. An Arbeit mangelt es nicht und man kann sich in verschiedenen Bereichen in sehr interessante Aufgaben reinarbeiten. Wer motiviert ist, kann sich hier voll ausleben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hoffnungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herscht gute stimmung aber sobald man mit höheren positionen zu tun hat kannst du es vergessen
Image
laut diverse arbeiter immer schlechter "es war früher viel besser"
Work-Life-Balance
wenn du die richtige position hast ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
man wird nur mit leere versprechen beglückt
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist ok verdient nicht die welt aber besser als wo anders sozialleistungen null
Kollegenzusammenhalt
unter den kollegen ist guter zusammenhalt ausser du bist anders in deren augen
Umgang mit älteren Kollegen
habe gute unterstützung
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte haben nie zeit und wenn dann nur kurz oder der standard spruch “reden wir morgen“
Arbeitsbedingungen
sind ok aber auf dein werkzeug kannst du monate warten
Kommunikation
Ob du vorschläge für verbesserung gibst oder nicht ist nicht relevant für dieses unternehmen wird einfach gekonnt ignoriert oder belächelt
Gleichberechtigung
gibt es dort nicht
Interessante Aufgaben
als neuer ja desto länger du dort arbeitest nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann nur abraten
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Motivation, viele Beschwerden, Führungskräfte und Mitarbeiter werden permanent ausgetauscht. Dh, Arbeiten im Ausnahmezustand.
Image
Marke ist bekannt und gut, leidet aber unter schlechter Performance
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich freundlich
Kommunikation
Prozesse unklar und undurchsichtig
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Dieser Arbeitgeber ist sicher nicht zu empfehlen!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name klingt gut, aber es ist nichts dahinter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Motivation. Unklare Abläufe. Ständiger Druck. Wenig Erfolge. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Die meisten wechseln nach einigen Monaten. Chaos pur.
Image
Nach Außen hui, innen pfui…
Work-Life-Balance
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Den gibt, denn Druck von oben und Verzeiflung schweisst zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Anweisungen, kühle Athmosphäre.
Kommunikation
Wenig und unklare Kommunikation. Trotzdem wird Kenntnis von Regeln vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr bürokratische Abläufe, deren Sinn nicht erklärbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Titanic erste Reihe Fußfrei. Man war mal das Wasserstoff Flaggschiff und steuert volle kraft voraus auf den Eisberg zu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage. Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man läuft komplett Kopflos herum. Die Entwicklung bringt überhaupt nichts voran weil die halbe Firma auf Einschulung ist oder Sales unterstützen muss. Leute mit Kundenkontakt erzählen die ganze Zeit wie sehr sie sich schon schämen und werfen oft das Handtuch.
Fluktuation verhindert produktives Arbeiten.
Es gibt null Benefits. Keine Schulungen, Keine Autos, Keine Firmenevents, Keine Weihachtsfeier, Keine Kantine, Keinen Essenszuschuss, starres Homeoffice. Reiseabrechnungen dauern ewig und man muss um das geld das man für die Firma ausgegeben hat betteln und streiten.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Leute die etwas Arbeiten und etwas können.
Endlich auf eine moderne HR die nicht den Preis für das am Mitarbeiterfeindlichste Verhalten gewinnen will setzen.
Nicht den 10. General Manager einsetzen nur weil man selbst nichts weiß und entscheiden will.
Endlich die Sales Mitarbeiter schulen.
Mehr Fokus auf Sprachkenntnisse mit denen man sich auch fachlich verständigen kann.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt kann man mit den Kollegen schon gut Kirschen essen. Führungskräfte die vom Konzern entsorgt werden verursachen eine katastrophale Atmosphäre.
Image
In vielen Bereichen hat der Name vom Konzern noch einen guten Ruf. In der Wasserstoff welt sind wir schon berüchtigt.
Work-Life-Balance
Manche machen es sich gemütlich und haben keine Probleme damit. Engagierte Mitarbeiter werden so lange mit Arbeit eingedeckt bis sie kündigen oder Burnout gehen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung für Freunde von der Geschäftsleitung. Sonst werden nur Leute hochbefördert wenn sie es billig machen und man sich eine neue Führungskraft nicht leisten will. HR ist unfähig die Stellen ordentlich auszuschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Gehälter gibt es wenn man die Geschäftsführung von früher und von der alten Firma kennt. Oder aus der Zentrale in München wo hingesetzt wird wo man nicht so viel kaputt machen kann. Benefits gibt es gar keine. Weihnachtsfeier wird aus Spargründen gestrichen. Wasserstoffautos die man früher ausborgen konnte wurden gestrichen. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber es gibt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier Top in real Flop
Kollegenzusammenhalt
Viele Faule die ihre Arbeit nicht machen und die Kollegen eintunken. Konsequenzen bei sowas gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen in Wien.
Leuten die länger dabei sind verspricht man so lange Gehaltserhöhungen und hält es nicht ein bis sie dann gehen wenn sie gut sind. Oder man trägt sie als Altlast mit.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben selbst keine Ahnung und flüchten dann in Diskussionen über Prozesse und Schwurbelei.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Abteilungen haben schöne neue schicke Büros. In anderen bröckelt die Farbe von den Wänden und es wird nix gemacht.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt keine Infos ein paar schaffen es sich über den Flurfunk zu informieren sonst erfährt man alles sehr spät oder garnicht.
Gleichberechtigung
Es werden zum teil für die Quote Leute eingestellt die dort nichts verloren haben. Ebenso wird es immer häufiger, dass Kollegen kein Deutsch können und dann Fehler passieren in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Interessante Aufgaben es wird einnem durch Inkompetenz aber schwer gemacht noch wo etwas weiter zu bringen. Statt neue Sachen entwickeln zu können muss man wieder mal Feuer löschen weil der Sales keine Ahnung hat und etwas verkauft hat was es nicht gibt.
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Früher war vieles besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer dachte nach dem alten Geschäftsführer kann nur mehr brsser werden wurde bitter enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
die ganze Führungstiege gehört dringend ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute an Bord, bei was Großem dabei, und Mitgestalten an einem überaus zufrieden machenden Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super. nur beispielsweise: wenn man sich einbringt, wird man gehört.
Image
wir stellen uns hier gerade auf für die Zeit, wenn der Batteriehype abklingt. das Produkt ist sowas von 'angesagt'.
Work-Life-Balance
ziemlich gut, sicher auch dank der guten gewerkschaftlichen Betreuung. HO ist anteilig möglich, da wo es geht.
Karriere/Weiterbildung
es gibt einen umfangreichen Weiterbildungskatalog
Vorgesetztenverhalten
kollegiale, motivierende Männer und Frauen, denen es nicht nur auf die Sache, sondern auch ihre Leute ankommt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf der Höhe der Zeit, alles ergonomisch, was fehlt wird angeschafft, und tolle Lounge :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe mit lachendem und weinendem Auge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmeetings in der Produktionshalle- fand ich super- sehr nah an den Arbeitern in der Werkhalle und alle durften fragen oder ihre Meinung sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gerade ein Umbruchprozess, da ist manches noch nicht so perfekt. Weiter alle Änderungen mit dem Team besprechen.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist offen und familär
Image
Wasserstofftankstellen sind schwer im Kommen.
Work-Life-Balance
Ich hatte Glück-35 Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele interne Schulungen, externe sollten besser wahrgenommen werden-sprich vom AG bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
ich wurde gut aufgenommen und unterstützt und habe immer Feedback erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin ein älterer Kollege und alles war sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter war aufmerksam, fachlich super kompetent, kollegial und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
die räumliche Situation muss den neuen Bedingungen angepasst werden
Kommunikation
Die Firma ist im Aufbruch, neue Kommunikationswege müssen eingeführt werden. Schritt für Schritt.
Gleichberechtigung
für mich kein Unterschied spürbar
Interessante Aufgaben
Wäre ich geblieben, hätte ich noch interessantere Aufgaben übernehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sei der Mitarbeiter auch noch so inkompetent, er wird nicht gefeuert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Sei es monetär, sozial oder perspektivisch.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Führungskräfte entlassen. Personalabteilung komplett umbauen und neu besetzen. Wünsche/Beschwerden/Anregungen aus der Belegschaft endlich ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Man klopft sich selber auf die Schulter. Der Kollege der die Arbeit gemacht hat wird nicht sichtbar, es sei denn er stellt sich auf die Hinterbeine. Junge, gut ausgebildete Mitarbeiter bleiben selten länger als 2 Jahre. Seitens BR/HR/Management ist man entweder unwillig und/oder unfähig die Zeichen zu erkennen und gegenzusteuern!
Image
Lebt vom Lindekonzern in Deutschland. Unter Kunden, Lieferanten und Konkurrenten ist die "LHF" berüchtigt...
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich aber je nach Abteilung stark ausbaufähig. Mehr Flexibilität wünschenswert. Ab Freitag 12 Uhr ist Schicht im Schacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist entweder nicht existent oder hart zu erkämpfen. Karrieresprünge schlagen sich nicht am Gehaltszettel nieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Das ist auch der Grund für die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Billig ist Trumpf! Keine Benefits what so ever! Es wird auch nichts versucht hier etwas zu bewegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur am Papier
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, gemeinsames Leid schweißt zusammen! Zwischen den Abteilungen teils chaotisch v. a. Sales und Projektleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige über 50. Die meisten davon haben alte, bessere Dienstverträge.
Vorgesetztenverhalten
Gut wenn die Führungskraft weiß was sie tut bzw. ihre Abteilung tun sollte. Was leider bei nicht-österreichischen Vorgesetzten selten der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Wenn man lange wartet gibts gute Notebooks. Ansonsten erbt man den ausrangierten vom Vorgänger. Küche und manche Büros sind stark renovierungsbedürftig. Der Standort ist auf Produktion ausgelegt und entsprechend chic ist die Umgebung.
Kommunikation
Viel Flurfunk. Offizielle Kommunikationskanäle zu langsam und schöngefärbt.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung oder Hautfarbe spielen keine Rolle. Hauptsache der Mitarbeiter passt ins Gehaltsschema.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessante Technologie. Unnötig komplizierte Prozesse machen einem aber oft das Leben schwer. Viel Slide-Wars und teilweise schleppende Umsetzung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linde Hydrogen FuelTech durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Linde Hydrogen FuelTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linde Hydrogen FuelTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.