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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindlpower Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich in Ordnung. Einige Infos hätte man lieber im Zuge eines Meetings anstatt über den Flurfunkt erhalten.
Jeder Mitarbeiter ist für seine eigenen Projekte verantwortlich. Eine projektübergreifende Zusammenarbeit war mit vereinzelten Kollegen möglich.
Lockerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Ich hätte mehr Wert auf Rückhalt und Führungsstärke anstatt auf durch Emotionen gesteuerte Handlungen gelegt.
Man lernt unterschiedliche Unternehmen (Kunden) kennen.
Lockerer Umgang miteinander, Spaß im Kollegenteam, aber auch Konkurrenzdenken spürbar.