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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Lindner Hotels & Resorts eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
5 Lehrlinge empfehlen Lindner Hotels & Resorts als Lehrbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gar keine
Zu viel
Der Hoteldirektor sollte mal schauen wie seine Mitarbeiter die Dienstpläne machen, das ist ja abnormal schlimm. Ich arbeite jedes mal mehr als 5 Tage meistens immer 9-10 Tage (ALS LEHRLING), halte das voll nicht mehr aus.
Viel zu schlimme Arbeitszeiten zB. 10Tage durch arbeiten jedes Monat
Der Hotelmanager und die AbteilungsleiterInnen haben sich ständig über verifizierte Nachrichtenquellen über die aktuelle Situation informiert, um bei drastischen Änderungen sofort reagieren zu können. Man hat sich schlussendlich dafür entschieden die steigenden Infektionszahlen mit einer vorübergehende Schließung des Unternehmens zu verlangsamen.
Die Abteilungen sollten untereinander und miteinander besser kommunizieren.
sind für die Mitarbeiter da, wenn man Anliegen hat
Arbeiter mit höherer Position werden auf eine gewisse Art bevorzugt, insofern dass Ihnen Recht gegeben wird obwohl man vielleicht noch gar nicht die andere Sichtweise mitbekommen hat. Man hat das Gefühl sie seien dann wichtiger oder nicht gleichgestellt mit einem.
mehr auf Ordnung und Sauberkeit achten, bzw es von allen MA verlangen und auch nachkontrollieren. Organisation des Hotels besser in den Griff kriegen.
Hier ist man nicht nur Lehrling XY sondern es wird darauf geachtet was die Stärken von einem sind und diese werden dann auch gefördert. Es herrscht im Betrieb eine familiäre Stimmung.
Die Arbeitsatmosphäre ist an den meisten Tagen gut. Natürlich gibt es Tage wo die Stimmung zwischen Kollegen/Abteilungen nicht besonders gut ist, das liegt dann aber eher am Stress als an den einzelnen Personen. Mitarbeiter kommen öfter zusammen bei zum Beispiel Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Get togethern.
Man kann nicht immer seine gewünschten Arbeitszeiten bekommen, trotzdem wird darauf geschaut das die Wünsche der Mitarbeiter eingehalten werden!
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für einen. Werden Fehler gemacht, dann wird einem nicht die Schuld gegeben, sondern es wird geschaut wie man diesen Fehler in Zukunft vermeiden kann.
Jeder Tag bietet was anderes, im großen und ganzen macht die Arbeit sehr viel spaß. Es geht jeden Tag meist lustig zu, trotzdem bleibt die Seriosität.
Dadurch das die Arbeit von der Schule getrennt ist, bleibt einem genug Zeit zum Lernen. Die Aufgaben die man zu erledigen hat, werden einem nach einer guten Einschulung wirklich nahe gebracht.
Es werden einem über die Lehrjahre alle Abteilungen gezeigt, manche kürzer manche länger. Da die jeweiligen Abteilung sich sehr voneinander unterscheiden, wird einem hier eine sehr große Variation an Aufgaben/Tätigkeiten geboten.
Egal welchen Rang/Position man hat, jeder wird hier mit Respekt behandelt. Natürlich gibt es eine Hierarchie doch das bedeutet nicht das hier zum Beispiel Lehrlinge alles und jeden mit Sie ansprechen müssen. Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung.
Respektvoll humorvoll fair
Es wird alles Erklärt