Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt schlecht gemacht und daran erinnert das sie nichts wert sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teich, die MA. Das Endprodukt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA. Führung.
Verbesserungsvorschläge
Interesse an den MA. Zeigen Ihnen das Gefühl geben das sie etwas gutes machen. "Führungskräfte" zu Schulungen schicken richtiger umgang mit MA. motivieren und nicht DEMOTIVIEREN.
Arbeitsatmosphäre
Von jeder seiter bekommt man zu hören das die MA. nichts wert sind keine Wertschätzung die sogenanten "Führungskräfte" unterdrücken und behandeln die MA. Wie Dreck .z.b nach pfeifen, bei Fuß deuten als würden sie nach einen Hund rufen.
Kommunikation
Unter den MA. Funktioniert es gut.
Von den Führungskräften zu MA. Sehr schlecht sie haben Angst das sie jederzeit ersetzten werden könnten. Intelligente MA. Sind nicht erwünscht den sie könnten für die Führungskräfte gefährlich werden.
Kollegenzusammenhalt
Klappt sehr gut auch Abteilung übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetztenverhalt" ist ganz klar unter aller s...!
Ständige Drohungen Mit Der Kündigung, immer kann man es sich An hören "wenn es dir nicht passt du weißt wo die Tür ist" so eine Arbeit findest du nirgendwo.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und Fürhrungsperson an.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann sehr viel von ihnen lernen, aber man setzt keinen alten Baum um.
Arbeitsbedingungen
Gewisse Abteilungen zwingen die MA. Zur Überstunden.
Image
War mal gut jetzt geben sie sich sehr viel Mühe das es Berg ab geht.