Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linsinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Speziell in der Produktion sehr schlecht.
In den höheren Stellungen ist es gut.
Sehr vielseitiger Aufgabenbereich.
Interessante Produkte in der Schienenfrästechnik.
hängst mit der schlechten Kommunikation bzw. der nicht mehr zeitgerechten Gehaltsmodelle zusammen, man lässt sehr leicht gute Mitarbeiter ziehen ! Keine Firmenstrategie ersichtlich !
nicht mehr Zeitgerecht , Home Office tabu! es fehlen attraktive Zeitarbeitsmodelle !
Zwischen den Abteilung genau nicht vorhanden.