9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusammenhalt zwischen einigen Kollegen. Zuschuss zum Mittagessen.
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort genauso wie Weiterbildung und Eigenverantwortung
Bei den Kunden ist das Image ganz gut, aber am Stammtisch sollte man nicht erzählen dass man (noch) bei Linsinger arbeitet.
Nicht vorhanden.
Auch wenn die Kollegen super nett sind und viele gemeinsam Mittagessen, beruflich denken viele nur bis zur eigenen Bürotür.
Leider kein Vertrauen vorhanden. Themen die mündlich besprochen worden sind, daran halten sich Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung nicht.
Kaum bis nicht vorhanden. Alles ein großes Geheimnis.
Mittelmäßig, keine Chance als Frau dass man mehr verdient oder aufsteigt.
Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern.
Wenn man sich selbst Aufgaben sucht, können sie ganz interessant sein.
Das einem viel freie Entscheidungen geboten werden und der 15te Gehalt
Das es leider immer weniger Zusammenhalt gibt und das Leute in Positionen sind nur weil sie jemanden kennen und nicht weil sie was können. Mitarbeiter sind laut Kollektiv teilweise nicht richtig eingestuft (zu niedrig)
Man muss um wichtiges Werkzeug und der Gleichen immer bitten und betteln bis das man sich dan halt selber irgend wie was macht das man schneller vorann kommt und das wird aber dann auch nicht anerkannt. Geschweige denn das irgend etwas anerkannt wird was man macht.
Es gibt Mitarbeiter die sind über 10Jahre in der Firma, bilden sich auf ihre eigenen Kosten weiter und die werden nicht anders behandelt wie jemand der 1 Jahr da ist!!!
Standpunkt jetzt würde ich die Firma leider nicht mehr weiter empfehlen
Wieder mehr auf die Mitarbeiter schaun die sich für die Firma einsetzten
Im kleinen Kreis gut, aber gesamt eher schon schlecht.
War sehr gut, ist aber eher zur Zeit am Berg ab Weg
Man schaut eher das man die Leute "klein" hält
Das einzig richtig Soziale ist der 15te Gehalt
Es wird auf die gesetzt die JA und Amen sagen und nicht auf die die etwas verändern oder verbessern wollen
Sind wenn man sich selber drum kümmert gut.
Der besser reden kann und mehr JA sagt der wird auch besser behandelt, oder du kennst jemanden in einer Führungsposition dann kannst du auch 8,25h herumstehen und musst nichts arbeiten und es passiert nichts
Hilfe der Auszubildenden bei Mobbing.