Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyZusammenhalt zwischen einigen Kollegen. Zuschuss zum Mittagessen.
Das einem viel freie Entscheidungen geboten werden und der 15te Gehalt
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort genauso wie Weiterbildung und Eigenverantwortung
Das es leider immer weniger Zusammenhalt gibt und das Leute in Positionen sind nur weil sie jemanden kennen und nicht weil sie was können. Mitarbeiter sind laut Kollektiv teilweise nicht richtig eingestuft (zu niedrig)
Man muss um wichtiges Werkzeug und der Gleichen immer bitten und betteln bis das man sich dan halt selber irgend wie was macht das man schneller vorann kommt und das wird aber dann auch nicht anerkannt. Geschweige denn das irgend etwas anerkannt wird was man macht.
...
Wieder mehr auf die Mitarbeiter schaun die sich für die Firma einsetzten
Hilfe der Auszubildenden bei Mobbing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linsinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Man schaut eher das man die Leute "klein" hält
