Definitiv empfehle ich es nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag ist, die Restaurantleiterin (Sie redet, redet und redet über andere) von ihrer Position zu entfernen, da sie nicht kompetent dafür ist. Ihr Stellvertreter macht den Job viel besser und verursacht keinen Stress unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zu stressig. Es gibt keine Organisation.
Kommunikation
Die Informationen für unsere Arbeit erhalten wir in letzter Sekunde (das ist dort zur Normalität geworden).
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen war die Zusammenarbeit super, während einige ältere Kollegen und Kolleginnen sich weigerten, bestimmte Aufgaben zu übernehmen. Ihre Worte: ‘Dafür werden sie nicht bezahlt.’
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird genommen, wenn es der Restaurantleiterin passt. Wenn Sie etwas geplant haben, ist es am besten, es ihr NICHT zu sagen, da Sie sonst keinen Urlaub bekommen. Erwarten Sie mehrfache Dienstplan pro Woche (manchmal auch mehrmals am Tag), daher ist es am besten, nichts zu planen.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Hotel verhalten sich die Vorgesetzten wie ‘Götter’. Die Mitarbeiter werden nicht gefragt, ob sie an diesem Tag kommen und den ‘kranken Kollegen’ vertreten können, es wird ihnen befohlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gering für den Teil der Arbeit, den neue Mitarbeiter erledigen. Ältere Kollegen haben viel höhere Gehälter, aber ihr erledigt gemeinsame Aufgaben anstelle von ihnen (sie drücken sich).