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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
DiensthandyLeider nichts
leider nichts
Gar nichts.
Das tolle Team.
Was sie für Kinder bieten
Umgang mit den Menschen,
Hygiene
Mitarbeiter essen
Vorgesetzter nicht gerade so kompetent
Alle reden schlecht über alle
Das die Person 2 Gesichter hat. Immer im Hotel ist obwohl sie nicht mal Arbeitszeit hat. Sogar an ihren freien Tagen.
Wertschätzung gibt es hier nicht, man wird sehr schlecht behandelt,
Hygiene,
Mitarbeiteressen
Vorgesetzte sehr inkompetent
Die Organisation, Kommunikation
Mein Verbesserungsvorschlag ist, die Restaurantleiterin (Sie redet, redet und redet über andere) von ihrer Position zu entfernen, da sie nicht kompetent dafür ist. Ihr Stellvertreter macht den Job viel besser und verursacht keinen Stress unter den Mitarbeitern.
Neue Hoteldirektorin, weil die kennt sich garnicht aus, redet mit keinen. Sie lächelt dich an und hinter ihren Rücken lästert sie über dich.
Alles!!!!
Bessere Führungskräfte!
Bessere Umgang mit den anderen Mitarbeitern!!!!
Wird überhaupt nicht gemacht wenn man Verbesserungsvorschläge hat.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Lisi Family Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Probleme Team von 14-60 Jahre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lisi Family Hotel ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Informationen für unsere Arbeit erhalten wir in letzter Sekunde (das ist dort zur Normalität geworden).
hier wird über jeden gelästert, keiner kann jemanden etwas ins Gesicht sagen
Überhaupt keine
Keine Antworte bekommst du gleich. Alles entschied „ Geschäftsführung“.
Man fragt sich was die vielen Büroleute hier den ganzen Tag außer Fehler machen.
