Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei List Beteiligungsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Nur für die Arbeit leben oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man muss aufpassen, was man zu wem sagt. Es gibt Zuträger:innen in jeder Abteilung, die dann bei wichtigen Entscheidungen bevorzugt sind.
wenig Verständnis für private Bedürfnisse
Eine Katastrophe, unfair an allen Ecken und Enden. Man wird wie das letzte behandelt, zum Schluss auch Mobbing und Bossing.
Es gab keine Transparenz in der Buchhaltung, ganz im Gegenteil. Es war kein Geheimnis für die Buchhaltung, dass Rechnungen für Wohnungsrenovierungen für die Kinder und Verwandten des “Management” über geheime Bankkonten mit Firmengeldern bezahlt wurden.
altmodisch, unkollegial, permanent selber und stressiger alltag