Nicht empfehlenswert. Hohe Fluktation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro. Business Run
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erklärt bei den anderen Punkten.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Arbeitnehmer vertrauen. Den Vorgesetzten auch selbst über die eigene Abteilung entscheiden lassen und nicht überall mit- und einmischen wollen. Vor allem wenn man kaum Ahnung über das Arbeitsfeld hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich dort immer sehr unwohl und beobachtet gefühlt. Man musste sehr genau aufpassen, was man zu wem sagt. Und wie. Man sollte sich auf so etwas nicht konzentrieren müsse, darunter leidet infolgde die eigene Arbeitsleistung.
Kommunikation
Je weniger Transparenz umso mehr wird getratscht. Auch wenn ich verstehe, dass nicht immer alles Kommuniziert werden kann. Zu wenig ist auch nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Da es mit der Geschäftführung nicht so funktioniert in manchen Bereichen, haben die Kollegen untereinander mehr zusammen gehalten. Sich gegenseitigt gut zugeredet und unterstützt.
Work-Life-Balance
Dies war nie wirklich ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbarer Vorgesetzter war allerdings sehr unterstützend. Geschäftsführung nicht.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Vertrauen in das Können der eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man kommt sich dort sehr überwacht vor
Karriere/Weiterbildung
Es gab zwar Möglichkeiten, jedoch wurden die Schulungen teilweise von anderen Mitarbeiter durchgeführt, die vielleicht die Programme beherrschten, jedoch keine Ahnung hatten wir man andere "schult". Von Kollegen geschult zu werden, die die Programme genauso verwenden wie man selbst, bringt nichts. Da Zusammenhalt unter den Kollegen gegeben war, konnte ich so und so immer zwischendurch Kleinigkeiten fragen. Wobei ich eher von anderen gefragt wurde.
Es wäre wesentlich empfehlenswerter gewesen, hier nicht an den falschen stellen zu sparen und externe Profis zu holen.
Mein Eindruck war, dass das "Weiterbildungsprogramm" eher gestaltet worden ist um sich als Unternehmen zu profilieren.