Aussen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge sollten nicht als billige Arbeitskraft angestellt, sondern gemäß dem Lehrplan ordnungsgemäß ausgebildet werden (sofern in der Firma einer erstellt wird).
Arbeitsatmosphäre
In dieser Abteilung kann man nicht von Fairness und Vertrauen sprechen. Ganz im Gegenteil werden hier interne Machtspiele ausgetragen. Auf konstruktive Kritik wird nicht eingegangen, und lösungsorientierte Gespräche sind (wenn überhaupt möglich, da die Kommunikation so gut wie nicht vorhanden ist) nicht möglich. Mobbing, Bossing und Informationsrückhaltung stehen an der Tagesordnung. Das Management glaubt unbestätigten Gerüchten oder sogar Lügen und trifft auf dieser Grundlage Entscheidungen, indem es Bewertungen mit schwarzen Bewertungspunkten verwendet. All dies führt zu einer hohen Fluktuation.
Kommunikation
kurze Entscheidungswege
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung: letztklassig und minderwertige Qualität. Die Leitung verfügt nicht über die erforderliche Ausbildung und Erfahrung, was zu einem planlosen Umgang mit beruflichen Angelegenheiten führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren manchmal interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.