Teilzeitstelle während des Masterstudiums
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt im HR-Team. Top Infrastruktur im 1. Bezirk. Qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlicher Informationsfluss wünschenswert. Reduktion der Fluktuation in einigen Bereichen des Unternehmens mithilfe einer professionellen Sublimierung des Onboardings. Einhaltung der Mitarbeitergesprächszyklen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, speziell die Zusammenarbeit im Team. Jeder Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Professionelles und hilfsbereites Sekretariat.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchien kann von einem kollegialen Austausch gesprochen werden. Das Vertrauen innerhalb des Teams steht zudem auf oberster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
In der HR Abteilung fühlte ich mich von Beginn an sehr willkommen. Sowohl bei professionellen Fragen wie auch private Anliegen konnte ich mich an meine KollegInnen wie auch Führungskraft wenden. Trotz der Corona-Krise konnte der Zusammenhalt aufrecht erhalten werden.
Work-Life-Balance
Da ich neben meiner Arbeitsstelle noch mein Masterstudium absolvierte, konnte ich meine Arbeitszeiten an die Vorlesungspläne der Universität durchwegs anpassen. Dies verhalf mir alles organisatorisch problemlos unter den Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fair und rücksichtsvoll.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle und selbständige Aufgaben. In meinen Jahren bei der List Group konnte ich auf jeden Fall meinen fachlichen wie auch emotionalen Wissensstock erweitern. Trotz meiner Teilzeitstelle wurde ich auf verantwortungsvolle Dienstreisen innerhalb von Österreich und ins angrenzende Ausland geschickt und durfte so, über meinen Stammarbeitsplatz hinaus, andere Betriebe der List Group kennenlernen.
Gleichberechtigung
Gleichgestellte Umgangsweise zwischen Mann und Frau bzw. jungen und alten MitarbeiterInnen. Gute Zusammenstellung eines diversen und generationsübergreifenden Teams.
Image
Sicherer, dynamischer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige intern wie auch extern organisierte Schulungen; starker Fokus auf eine qualitativ hochwertige Lehrlings- und Traineeausbildung.