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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei List Hospitality Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
List Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
List Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehm und auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationFührungskraft

Eine ideale Kombination aus Persönlich und Video Konferenzen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den einzelnen Hotels sehr gut, man wird überall herzlich aufgenommen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann mit der HR Abteilung über seine Vorstellungen sprechen. Man ist immer bemüht passende Lösungen zu finden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hektisch und stressig, es kommen an einem Tag so viele Aufgaben auf einem zu die 3 Tage später abgearbeitet sein sollen. Wenn man es geschafft hat bekommt man meist nur die Antwort, es hätte doch nicht sofort sein müssen, da sie die Pläne schon wieder umgeworfen haben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schwierig, mehr kann ich leider nicht dazu sagen.

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