langjährige vertrauensbasis
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire, respektvolle arbeitsbedingungen
- hunde sind am arbeitsplatz erlaubt
- toller umgang der kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ist wirklich flexibilität gefragt :-)
Verbesserungsvorschläge
- langfristigere planung in manchen belangen
- effizienz in einigen teilbereichen
Arbeitsatmosphäre
- sehr amikaler, wertschätzender umgangston untereinander und auch mit den vorgesetzten; es sind alle per du
- regelmäßige seminare (bürointern), eigene weiterbildungen werden immer unterstützt, regelmäßige team-events (lauf events, ausflüge, büro-interne kleine aktionen)
- grundvertrauen in die arbeit der mitarbeiter von der geschäftsführung, das ist keine selbstverständlichkeit
Kommunikation
- wöchentliche jour-fixe um allen beteiligten einen überblick über alle projekte zu geben
- grundsätzlich wird alles offen kommuniziert und es gibt keine geheimniskrämerei
- die geschäftsleitung hat einen sehr wertschätzenden umgang mit den mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
es gab in den letzten monaten leider ein paar mitarbeiter-rochaden. das team aktuell hat einen großartigen umgang miteinander. es gibt keine grüppchenbildung, es gibt keine "klassenzimmer-atmosphäre" (wie oft in anderen büros). architektur ist ein teamsport und das wird hier auch so gelebt.
guter umgang von jeder/m mit jeder/m; natürlich gibt es manchmal inhaltlich unterschiedliche standpunkte, aber auch die werden unemotional besprochen und geklärt.
Work-Life-Balance
natürlich gibt es phasen, die kritisch und hektisch sind, da wird verständlicherweise auch erwartet, mal "reinzubeissen" und ggf. überstunden zu machen.
aber in diesem büro ist es jedenfalls so, dass überstunden nicht grundsätzlich erwartet werden (auch das ist keine selbstverständlichkeit).
urlaub, zeitausgleich, ein paar tage frei sind nie ein problem (vorausgesetzt sie werden entsprechend angekündigt und man ist nicht einfach nicht anwesend).
Vorgesetztenverhalten
der geschäftsführung liegen seine mitarbeiter/innen wirklich am herzen.
der umgang ist fair und wertschätzend. im gegenzug wird natürlich auch fairness und ehrlichkeit von seiten der mitarbeiter/innen erwartet.
auch die geschäftsführung ist ein mensch mit seinen eigenheiten. damit muss man umgehen lernen (klingt jetzt schlimmer als es ist :-))
Interessante Aufgaben
jedes projekt ist neu und spannend. auch nach vielen jahren in diesem büro gibt es immer wieder herausfordernde tasks. man muss das halt auch wollen, sich dafür interessieren und nicht nur dienst nach vorschrift machen.
Gleichberechtigung
es ist völlig egal, welche haarfarbe, welche herkunft/muttersprache, welcher ernährungsstil, welche religion, welches alter, welcher musikgeschmack, ob sport oder nicht-sport.
wir sind multi-kulti und respektieren uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht anders, als mit allen anderen :-)
Arbeitsbedingungen
- grundsätzlich freie zeiteinteilung (gewisse kernzeiten sind halt schon einzuhalten)
- wunderschönes, modernes büro mit freiflächen mitten in der stadt; perfekt an die öffis angebunden
- modernstes technisches equipment (laptops, bildschirme, handy, tablet, software, kommunikationstoole, etc.) orts-ungebundenes arbeiten im büro (bsp. kreativraum, dachterrasse)
- alle annehmlichkeiten (fancy espresso maschine, süßigkeiten, obst, mittags wird gekocht, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- wir versuchen uns in paperless office, ganz gelingt es uns noch nicht
- wir kaufen bio produkte ein
- leider bestellen wir aber viel und auch bei den "bösen" großen händlern (wir sind also nicht perfekt...)
- für diverse situationen (erdbeben türkei/iran, flüchtlingswellen, schicksalsschläge in unserem umfeld, christkindlaktion, gruft, etc.) gibt es spendensammlungen innerhalb der mitarbeiter/innen, die dann von der geschäftsführung großzügig unterstützt werden
Gehalt/Sozialleistungen
- faire bezahlung
- gehälter werden immer pünktlichst überwiesen
- firmeninterne events (großartige weihnachtsfeier, osternest-aktion, krapfen am faschingdienstag, weißwurschtparty, sommer grillaktionen, etc.)
- es wird im büro jeden tag zu mittag für das gesamte team (bzw. alle die wollen) frisch und (fast immer) gesund gekocht
- bei problemen mit der kinderbetreuung gibts bei unseren working mums und dads immer lösungen
- projektleiter haben natürlich diensthandies
- firmen autos, parkplätze und co. sind bei uns kein thema (das passt aber auch nicht zu unserer unternehmenskultur)
Karriere/Weiterbildung
ich bin seit vielen jahren im unternehmen, bin als studentin gekommen und habe jetzt einen schönen verantwortungsbereich.
weiterbildung ist immer gerne gesehen. es wird einem allerdings nichts herausgesucht (wir sind ein kmu) - es gibt keine strukturen wie in einem konzern, wo man punkte sammeln muss. wenn man ein seminar /fortbildung gefunden hat und es arbeitsrelevant ist, kann man es mit sehr hoher wahrscheinlichkeit besuchen.