Toxisches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Es muss weniger Freiheit von der Führungskräfte geben, damit die schlechten Persönlichkeiten nicht immer die Laune beeinflussen können. Es gibt auch immer Themen von dem Alltag, dass nur Probleme bringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm Atmosphäre zum Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter ist nicht so gut. Die Projektleiter versuchen, den Arbeitern Angst zu machen, um die Kontrolle zu haben. Das einzige, was sie auf diese Weise tun, ist jeglichen Respekt von allen zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht. Alle sprechen sehr unhöflich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Respekt zum Mitarbeiter. Die Geschäftsführungen versucht alle zu respektieren, aber nur in Person und nicht ehrlich. Danach, die Besprechungen sind noch immer schlimmer geworden. Das Hauptkonzept des Managements besteht darin, die Mitarbeiter zu demütigen. Sie wollen die Mitarbeiter dazu bringen, sich auf diese Weise zu beweisen. Es ist nicht gesund und es ist nicht möglich, langfristige Kooperationen aufzubauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht genau Architektur. Außerdem gibt es manchmal Aufgaben, die gar nicht in Ingenieur gehören (Persönliche Aufgaben oder Firmenjobs, für die jemand anderes bezahlt werden muss).
Gleichberechtigung
Es gibt Diskriminierungen auch. Meistens gibt ein paar Leute, die sie sich zussamenhalten und versuchen, die anderen unterzuschätzen. Ebenfalls versuchen sie den Geschäftsführung beizuflussen, gegen die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen Kollegen sind immer untergesetzt, egal der Arbeitsaufwand.