Nette Kollegen, inflexible Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu Wien, das familiäre Arbeitsklima je nach Station. Grundsätzlich ist auch die Idee eines Turnusarzt-Frühstücks 1x pro Quartal eine sehr gute, aber wenn sich durch 3 Jahre Turnus die Themen nur marginal ändern weiß man, welchen Wert die Veranstaltung wirklich hat: Brötchen und Orangensaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der sich nicht duckt und mitläuft, sondern vielleicht etwas ändern will, blitzt ab. Die rechte Hand der ärztlichen Direktors windet sich so lange, bis man aufgibt.
Verbesserungsvorschläge
Was Turnusärzte angeht, ganz klar: in ihnen nicht nur die Systemerhalter in Ausbildung zu sehen, sondern zu versuchen, sie aktiver einzubinden. Und tatsächlich so etwas wie eine Ausbildungsstrategie zu entwickeln.
Die Ausbilder
Auf den meisten Abteilungen laufen TÄ nebenbei mit und erledigen den Systemerhalt. So weit, so bekannt. Kaum ein OA/eine OÄ nimmt sich der TÄ an und versucht aktiv, ihnen etwas zu vermitteln. Zwangsläufig nimmt man aus den Diensten auf der inneren Medizin und der Unfall etwas mit.
Spaßfaktor
Insbesondere im KH Stockerau hat man im Nachtdienst mehr Stationen inklusive NFA zu betreuen, als gesetzlich erlaubt ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundsätzlich wird jeder Patient vidiert. Gut für die Patienten - das heißt aber auch, dass man sich als Turnusarzt mental "zurücklehnen" kann.
Respekt
Mäßig, vor allem seitens der Pflege an den einzelnen Abteilungen wird man oft als Fremdkörper wahrgenommen.
Karrierechancen
Siehe eklatante Lohnunterschiede im Vergleich zum KAV
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. Grundsätzlich ist immer zu wenig Personal da, obwohl es, wohl aufgrund der Nähe zu Wien, immer Bewerber gibt. Die Rheumatologiein Stockerau ist ein Moloch mit eintöniger Beschäftigung (Plaaufnahmen) und über weite Strecken grantiger Pflege. Auf der Gyn wird ständig unnötig stress gemacht,obwohl kaum etwas zu tun ist. Auf der Chirurgie ist das Verhältnis zur Pflege schlecht.
Ausbildungsvergütung
Es wird teilweise kaum Sonderklassegeld weitergegeben. Die Bezahlungist deutlich schlechter als in Wien.
Arbeitszeiten
Plan -Überstunden sind fix. Neue Ärzte werden in höherstundige Arbeitszeitmodelle gedrängt ("das haben alle so")